UX/UI Designer - CDD H/F

Quadient est un leader mondial en solutions de communication client. Jouissant de plus de 100 ans d’expérience et bénéficiant encore et toujours d’une grande notoriété, nous avons pour objectif d’être la force motrice qui œuvre derrière les expériences client les plus éloquentes au monde. L’innovation et la croissance commerciale que nous avons réussi à atteindre s’inspirent des relations que nos employés entretiennent, au quotidien, avec nos clients et entre eux. Ce sont ces relations qui font de Quadient un endroit exceptionnel où vous pouvez faire progresser votre carrière et aider notre équipe portée sur l’avenir à ouvrir la voie. 

UX/UI Designer - CDD remplacement congé maternité. 

Modèle hybride ou full remote. 

Responsabilités : 

• Concevoir des interfaces adaptatives et intuitives pour des applications complexes, sur tous types d’appareils.

• Construire et maintenir des composants Figma, des prototypes et des maquettes haute fidélité.

• Garantir la cohérence visuelle grâce à des guides de style et une documentation de design.

• Appliquer les principes de conception centrée utilisateur et mener des tests d’utilisabilité.

• Concevoir et optimiser des parcours UX avancés, incluant les états d’erreur, les écrans de chargement et vides, les formulaires complexes et les intégrations spécifiques aux ERP.

• Collaborer avec les développeurs et les équipes produit pour mettre en œuvre des solutions évolutives.

• S’appuyer sur une solide compréhension des systèmes de design et des contraintes d’implémentation front‑end afin de proposer des solutions réalistes sans compromettre l’expérience utilisateur.

• Se tenir informé des tendances et bonnes pratiques UI/UX.

• Adopter une approche proactive dans la gestion de flux de navigation complexes.

• Initier et mener des recherches UX pour valider des hypothèses, combler des spécifications incomplètes et identifier les besoins utilisateurs.

• Contribuer activement à la définition produit en clarifiant les spécifications incomplètes et en identifiant les lacunes dans l’expérience utilisateur.

Qualifications

• Solide expertise en UX design pour des systèmes fintech, ERP ou autres applications B2B complexes, incluant les parcours de navigation, les états d’erreur / chargement / vide, les formulaires complexes et les cas d’usage spécifiques aux ERP.

• À l’aise pour initier et mener des recherches UX (entretiens, tests d’utilisabilité) afin d’orienter les décisions de design et combler les lacunes dans des spécifications incomplètes.

• Expérience de travail avec les contraintes d’un design system existant (Material UI) et des ressources front‑end limitées, en équilibrant qualité UX et faisabilité technique.

• 4 ans ou plus d’expérience combinée en design UI/UX.

• Compétences UI intermédiaires avec une bonne maîtrise de la mise en page, de la typographie, de la couleur et des grilles.

• Maîtrise de Figma et des design systems modernes, incluant le prototypage, les user flows et les composants.

• Expérience dans la conception d’interfaces à forte charge et riches en données.

• Esprit proactif, collaborant avec les équipes et contribuant à la définition produit lors de réécritures de systèmes legacy vers de nouveaux environnements.

• Basé(e) à Paris, avec un mode de travail hybride : 2 jours sur site (dont le lundi obligatoire) et jusqu’à 3 jours en télétravail. / Possibilité full télétravail. 

• Maîtrise de l’anglais obligatoire.

Il n’existe aucune lacune en matière de connaissances qui ne puisse être comblée. Donc, même si vous ne remplissez pas absolument toutes les exigences ou n’avez pas exactement chaque qualification indiquée, votre profil nous intéresse quand même. 

• Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré. 
• Accès illimité à la formation :  accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7. 
• Communauté inclusive :  Rejoignez nos communautés engagées et participez à notre programme philanthropique. 
• Récompenses exhaustives  : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage. 
• Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale. 

Chez Quadient, notre approche de Smart Work favorise la connexion, la collaboration et l'innovation, tout en offrant une flexibilité adaptée aux besoins des postes. Sur site, hybrides ou à distance, nos environnements de travail sont conçus pour favoriser la productivité et l'engagement. Les employés hybrides concilient travail à distance et travail au bureau, les postes sur site contribuent quotidiennement à notre culture d'entreprise dynamique, et les employés à distance restent connectés grâce à la collaboration virtuelle et aux événements en personne. Où que vous travailliez, vous ferez partie d'une communauté dynamique, centrée sur l'humain, qui favorise la réussite collective. 

Soyez vous-même chez Quadient
Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe : Empowerment (Responsabilisation), Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.

Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse  Voir email sur jobs.smartrecruiters.com . 

Quadient est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d’emploi. * : Nous croyons fermement à l'absence totale de discrimination en matière d'emploi, quelle que soit la raison, notamment la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant ou de militaire, les informations génétiques, la citoyenneté et toute autre caractéristique protégée par la législation locale, étatique ou fédérale. 

Nous tous. Unis dans nos relations.