Capitaine Collaboratif Sénior - IA, Data et Automatisation Microsoft H/F

Mission: Agesys est une entreprise de services numériques qui a fait un choix rare : la gouvernance partagée. Ici, pas de pyramide managériale classique — les décisions structurantes sont portées collectivement, et nos capitaines ne sont pas des « chefs » mais des facilitateurs qui font grandir leur équipage. Partenaire Microsoft, nous accompagnons nos clients sur les technologies qui transforment réellement leur quotidien : intelligence artificielle (Copilot, Microsoft Foundry), décisionnel (Power BI, Fabric) et automatisation low-code (Power Platform). Notre conviction : la technologie n’a de valeur que si elle est adoptée, gouvernée et transmise. Ce que nous offrons :

• Rémunération : selon expérience et domaine de séniorité, avec revalorisation liée à notre référentiel de compétences transparent (5 niveaux, critères publics et objectivés).
• Un plan de certification financé (examens, préparation, temps dédié) — sur la base du volontariat.
• Un modèle de gouvernance partagée où votre voix compte réellement dans les décisions stratégiques
• Des dojos, REX et formations internes animés par les référents de chaque domaine — sur un écosystème IA qui évolue chaque mois, la veille collective est un sport d’équipe
• Télétravail hybride et équilibre vie pro / vie perso respecté
• Des projets variés sur un portefeuille de clients fidèles, du PME au grand compte

Le rôle Nous recherchons un(e) Capitaine Collaboratif Sénior pour animer une équipe de 4 collaborateurs couvrant trois domaines d’expertise :

1. Intelligence Artificielle Microsoft — Microsoft 365 Copilot, agents Copilot Studio, solutions RAG avec Microsoft Foundry, gouvernance et IA responsable (Purview, sécurité des agents).
2. Data & Reporting décisionnel — Power BI, SQL, Microsoft Fabric (OneLake, Direct Lake, architecture médaillon).
3. Automatisation Low-Code — Power Apps, Power Automate, Dataverse, RPA Vous ne serez pas expert(e) de tout — personne ne l’est. Nous cherchons un profil sénior sur au moins un de ces trois domaines, avec une solide culture des deux autres et l’envie de faire monter l’équipe sur l’ensemble.

Vos missions Capitaine avant tout

• Animer, faire grandir et fédérer une équipe de 4 consultants aux profils variés (du junior à l’expérimenté)
• Réaliser les revues de travaux, accompagner les montées en compétences et encourager les parcours de certification (AI-102, PL-300, DP-600, PL-400…)
• Incarner la gouvernance partagée : décider avec l’équipe, pas à sa place

Pilote de projets

• Piloter des projets multi-clients : déploiements Copilot à l’échelle, agents et solutions RAG, architectures décisionnelles Fabric, automatisations multi-processus.
• Arbitrer les choix structurants : Copilot vs Foundry vs pro-code, Import / DirectQuery / Direct Lake, low-code vs pro-code, make-or-buy.
• Garantir la gouvernance des plateformes : IA responsable (Purview pour l’IA, sécurité des agents), conformité RGPD / AI Act, DLP, RLS, ALM, maîtrise des capacités et des coûts (licences Copilot, jetons Foundry, capacité Fabric).

Ambassadeur business

• Détecter les opportunités de vente additionnelle chez nos clients et les porter avec l’équipe commerciale.
• Former votre équipe à transformer un constat terrain en proposition d’accompagnement.
• Savoir dire les choses au client, même quand c’est inconfortable — c’est ce qui fait un vrai sénior

Profil recherché: Le profil que nous cherchons

• 5 ans et plus d’expérience dans l’écosystème Microsoft, dont 3 à 5 ans sur votre domaine dominant avec un rôle de référent ou de lead technique sur des projets complexes
• Une première expérience réussie d’encadrement ou de mentorat d’équipe technique Une vraie appétence commerciale : vous savez chiffrer une proposition et défendre un arbitrage devant un client
• Un état d’esprit compatible avec la gouvernance partagée : écoute, transparence, courage de dire, plaisir de transmettre

Certifications Microsoft : un vrai plus, pas un prérequis. AI-102 (Azure AI Engineer), DP-600 / DP-700 (Fabric), PL-400 / PL-600 (Power Platform)… seront appréciées et valorisées — mais nous privilégions l’expérience terrain et la capacité à transmettre. Si vous souhaitez les passer, nous finançons le parcours. Ce qui fera la différence : une expérience de gouvernance IA chez un client (Purview pour l’IA, cadre d’IA responsable, sécurisation d’agents), de mise en place d’une solution RAG en production, ou de gouvernance de plateforme à l’échelle (CoE Power Platform, pipelines de déploiement).