Directeur/trice Général/e des Services

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Le DGS participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et à l’élaboration du projet de territoire de l’action publique sous l’autorité de l’exécutif territorial.
Il assure la direction des services et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations définies en amont.

Missions / conditions d'exercice

- Pilotage et stratégie :
Contribuer à la stratégie de conception et d'élaboration de l'ensemble des politiques publiques de la collectivité en étant le garant de leur mise en œuvre.
Piloter le projet de territoire en fédérant tous les acteurs associés

- Mise en œuvre des orientations de politiques publiques définies par l'autorité territoriale :
Mettre en place et faire appliquer les procédures d'organisation des services.
Superviser l'avancement des projets en transversalité avec les services.
Ajuster l'offre de service et les actions à la réalité des besoins de la population.
Assurer une veille juridique et suivre les contentieux.
Pilotage de l’équipe de direction.

- Assistance et conseil aux élus :
Accompagner et structurer les processus décisionnels.
Conduire sous l'autorité politique une stratégie visant à l'efficacité des actions et à l'efficience des services.
Assurer le fonctionnement des organes constitués de la collectivité.

- Cadrage et optimisation des ressources financières, en collaboration avec le directeur financier :
Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget.
Proposer les arbitrages sur le financement et les modes de gestion.
Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle.
Piloter l'élaboration des outils/dispositifs de contrôle interne et d'aide à la décision pilotage du contrôle de gestion.

- Encadrement et optimisation des ressources humaines de la collectivité :
Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques.
Mettre en place et veiller à l'application des procédures d'organisation des services.
Animer le Comité de Direction.

- Urbanisme, en coopération avec la responsable urbanisme :
Supervisions des projets (dont le PLUI) et plus particulièrement du dossier d’aménagement du parc d’activité d’Alsace centrale

Profils recherchés

Connaissances juridiques, économiques et financière, et maîtrise des institutions
Savoir convaincre et négocier, avec démonstration et diplomatie
Savoir manager, motiver et animer des équipes de cadres et de chargés de missions
Savoir mettre en œuvre les techniques de management par projets et objectifs et des démarches qualité, ainsi que les méthodologies d'ingénierie de projet
Savoir communiquer
Savoir écouter, arbitrer, décider et conseiller
Savoir analyser et restituer
Autonomie - loyauté et engagement
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Extrême rigueur et sens de l'organisation
Connaissance en urbanisme