Inspecteur de salubrité F/H - EC20795

p strong Quelles seront vos missions /strong /p br/ p Au sein de la Direction de la Santé et sous l’autorité du responsable du SCHS, il/elle participe à l’élaboration et à l’application des projets de protection contre les risques environnementaux et sanitaires principalement en matière de logement insalubre par l’élaboration et à la mise en œuvre des projets et d’actions d’information et de sensibilisation à la santé et l’environnement, la prévention des risques, et par la réalisation de réponses préventives et curatives aux risques repérés. /p br/ p strong u Activités : /u /strong /p br/ ol br/ li Organisation et réalisation des visites habitat dans le respect de la réglementation /li br/ /ol br/ ul br/ li Instruire les demandes des habitants : visite de logements en vue d’en vérifier la salubrité, /li br/ li Réaliser les visites au sein des logements, /li br/ li Rédiger des rapports, courriers circonstanciés, mises en demeure, procès-verbaux, arrêtés municipaux et autres documents nécessaires au bon déroulé de la procédure, /li br/ li En lien avec sa hiérarchie, préparer la procédure adaptée (application du RSD, mise en œuvre des procédures, saisine de l’ARS pour le CoDERST et présentation du dossier en commission), /li br/ li Constater la carence et engager les travaux d’office (en cas d’’urgence), /li br/ li Assurer le suivi des procédures en cours. /li br/ /ul br/ ol start="2" br/ li Application de la police spéciale du Maire en matière de mises en sécurité /li br/ /ol br/ ul br/ li Établir une pré-expertise (diagnostic) en cas de signalement ou suspicion de danger, /li br/ li Rédiger des injonctions ou mise en demeure, travail avec les syndics ou les propriétaires avant saisine du tribunal administratif (TA), /li br/ li Suivre les interventions avec l’expert désigné par le TA, /li br/ li Évacuer en cas d’extrême urgence ou de péril imminent ou sécurisation, /li br/ li Prendre l’arrêté de péril imminent ou ordinaire et notifier aux intéressés, /li br/ li Assurer le suivi des procédures en cours. /li br/ /ul br/ ol start="3" br/ li Effectuer des contrôles en matière d’hygiène alimentaire dans les commerces de bouche et rédiger les rapports, mises en demeure et arrêtés municipaux de fermeture /li br/ /ol br/ ol start="4" br/ li Effectuer des enquêtes et contrôles en matière de nuisances sonores liées aux activités /li br/ /ol br/ ol start="5" br/ li Suivre la qualité de l’eau d’alimentation, pollution des sols, contrôle et surveillance légionelles, surveillance de la qualité de l’air. /li br/ /ol br/ p strong u Relations internes : /u /strong Les services municipaux et le Centre Communal d’Action Sociale /p br/ p strong u Relations externes : /u /strong Les syndics de copropriétés, les bailleurs sociaux, la Préfecture et ses services, l’Agence régionale de santé, les associations /p p strong Vous reconnaissez-vous /strong /p br/ p strong u Compétences requises pour occuper le poste : /u /strong /p br/ ul br/ li Connaissances des différentes polices du Maire /li br/ li Connaissances du Règlement Sanitaire Départemental RSD, code de la santé publique, de la construction et de l’habitation… /li br/ li Connaissance de la règlementation (codes de la santé publique, de la construction et de l’habitation, de l’environnement, paquet hygiène, règlements européens en hygiène alimentaire…) /li br/ li Bonne connaissance des différentes procédures (mises en sécurité, insalubrité…) /li br/ li Connaissance du fonctionnement de la collectivité /li br/ li Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire /li br/ /ul br/ p strong u Qualités requises pour occuper le poste : /u /strong /p br/ ul br/ li Capacités relationnelles et rédactionnelles /li br/ li Autonomie et rigueur /li br/ li Sens de l’écoute /li br/ li Sens du service public /li br/ li Permis B /li br/ /ul br/ p strong u Formation et expérience professionnelle adaptées : /u /strong /p br/ ul br/ li Titulaire d’un grade de technicien ou d’un diplôme de niveau bac + 2 à caractère technique (hygiène sécurité et environnement, environnement urbain, salubrité publique, hygiène alimentaire, sécurité incendie, gestion des risques, … /li br/ li Expertise technique dans ce domaine d’activité /li br/ li Expérience en tant qu’inspecteur.trice /li br/ /ul br/ p strong u Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions : /u /strong /p br/ ul br/ li 1 bureau /li br/ li Outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook /li br/ li Logiciels métier : ESABORA /li br/ li Instruments et outils de mesure de l’état des milieux : humidimètre/Hygromètre, CO, laser mètre, appareil de mesure de terre, caméra thermique, sonomètre… /li br/ li Equipements de protection individuelles (blouses jetables, charlottes, gants, sur chaussures…) /li br/ li Lieu de travail : SCHS, 5/7 rue de l’Alma /li br/ /ul br/ p strong u Conditions d'exercice : /u /strong /p br/ ul br/ li Temps complet /li br/ li Horaires réguliers du lundi au vendredi, /li br/ li Avec amplitude variable en fonction des obligations du service public /li br/ li Déplacements fréquents sur le territoire de la commune pour les inspections /li br/ li Fréquentation des lieux insalubres : nuisances liées au bruit, aux émanations, aux ambiances hygrothermiques /li br/ li span style="color: #000000;" Contacts avec des publics susceptibles d'avoir des comportements agressifs /span /li br/ /ul br/ p span style="color: #000000;" strong u Et les conditions de votre recrutement Votre temps de travail /u /strong /span /p br/ ul br/ li span style="color: #000000;" Voie statutaire et contractuelle /span /li br/ li span style="color: #000000;" Cycle horaire de 37h30/semaine /span /li br/ li span style="color: #000000;" Horaires régulier du lundi au vendredi /span /li br/ li span style="color: #000000;" 25 CA + 15 RTT par an et 2 jours de fractionnement par année civile /span /li br/ /ul br/ p /p br/ p span style="color: #000000;" strong Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine /strong /span /p br/ p span style="color: #000000;" strong u Les avantages financiers : /u /strong /span /p br/ ul br/ li span style="color: #000000;" Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme /span /li br/ li span style="color: #000000;" Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros) /span /li br/ li span style="color: #000000;" Adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.) /span /li br/ /ul br/ p span style="color: #000000;" strong u Une qualité de vie au travail privilégiée : /u /strong /span /p br/ ul br/ li span style="color: #000000;" 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels /span /li br/ li span style="color: #000000;" De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.) /span /li br/ li span style="color: #000000;" Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel /span /li br/ li span style="color: #000000;" Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine /span /li br/ li span style="color: #000000;" EPI de qualité, psychologue du travail à l’écoute du personnel /span /li br/ li span style="color: #000000;" Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux /span /li br/ /ul