H-F Cheffe d'équipe GSM/ Chef d'équipe GSM (30)

Description du poste et profil recherché

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.

Poste et missions :

Dans le cadre du développement de nos projets de déploiement et de maintenance des réseaux de téléphonie mobile (GSM, 4G, 5G), nous recherchons un(e) Chef d'Équipe GSM rigoureux(se) et expérimenté(e) pour encadrer nos interventions sur site et sur pylônes.

Missions principales
Management et encadrement : Coordonner et animer une équipe de techniciens télécoms sur les chantiers (installations, câblages, modifications d'antennes).

Pilotage des interventions : Organiser le planning des travaux d'installation d'équipements radio (BTS, RRU, paraboles, baies d'énergie) en respectant les délais et les consignes de sécurité.

Travaux en hauteur : Participer activement ou superviser les travaux d'accès difficile sur pylônes, châteaux d'eau ou terrasses d'immeubles.

Contrôle qualité et sécurité : Veiller au respect strict des règles de sécurité (port des EPI, balisage, habilitations en cours de validité) et à la qualité des livrables (PV de recette, rapports d'intervention).

Interface terrain : Être l'interlocuteur privilégié du conducteur de travaux et assurer le reporting régulier de l'avancement des chantiers.

Profil recherché :

Profil recherché

Expérience : Une expérience significative de 2 à 3 ans minimum dans le domaine des télécoms mobiles (GSM/Radio), avec une première expérience réussie en encadrement d'équipe.

Compétences techniques :

Maîtrise des équipements radio des principaux équipementiers (Huawei, Ericsson, Nokia, etc.).

Connaissances en électricité et en câblage télécom.

Capacité à lire et interpréter des plans d'exécution et schémas d'implantation.

Habilitations obligatoires :

Aptitude médicale au travail en hauteur.

Formations aux travaux en hauteur (GTR, port du harnais) et habilitations électriques à jour.

Savoir-être : Leadership, sens des responsabilités, esprit d'équipe, rigueur et réactivité face aux imprévus.

Rémunération : Selon profil