Responsable d'affaires électricité H/F

Intitulé de la fonction / poste

Responsable d'affaires électricité H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Cadre

Votre mission

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Responsable d'affaires électricité H/F à Nantes (Saint-Herblain).

Dans le cadre du développement de notre activité de travaux et services en électricité tertiaire, sur notre périmètre Loire Océan (secteur Nantes et Sud-Loire ), vous êtes en charge du suivi de l'activité commerciale de proximité, de nos clients historiques, mais aussi d'accompagner le responsable de service dans le développement de cette activité.

Vous avez en charge le suivi et la gestion de nos chantiers récurrents, n otamment en fonds de commerce et marchés à bons de commande , et vous dirigez les opérations des travaux confiés.

Vous êtes rattaché à notre Responsable de service et managez une équipe de 5 à 10 personnes.

Vos principales activités seront les suivantes :

• Encadrer, manager et assurer la communication avec son équipe locale

• Maintenir et développer nos relations commerciales de proximité avec nos clients

• Etablir les chiffrages et répondre aux besoins clients

• Coordonner les activités de préparation des chantiers et assurer le bon déroulement des opérations dans le respect des règles QHSE

• Suivre et contrôler les travaux réalisés par nos équipes et nos sous-traitants en relation étroites avec nos chefs de chantiers

• Etablir le suivi en gestion du portefeuille d'activité confié (1.5 à 2m€)

• Organiser les opérations de fin de chantier et Gérer les écarts et les travaux complémentaires associés

• Communiquer les éléments pour l'établissement de la facturation

Votre profil

Votre profil 

Diplôme : vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou d’un Master en génie électrique.

Expérience : vous justifiez d’une expérience solide et significative de 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans la gestion d’affaires en électricité tertiaire.

C ompétences techniques : vous maîtrisez le chiffrage, l’analyse des risques, la gestion d’affaires, le suivi contractuel, les aspects financiers, ainsi que le calcul d’un prix de revient et l’établissement d’offres au bordereau de prix. Vous maîtrisez également les outils informatiques, notamment Office et les outils de GMAO, et êtes en mesure de proposer des solutions techniques adaptées à vos clients.

Compétences comportementales : doté(e) d’une véritable fibre commerciale, vous assurez un suivi de proximité de vos clients et souhaitez contribuer au développement de l’activité avec l’appui du responsable de service. Vous aimez travailler en équipe, en assurer l’animation et l’organisation, et savez instaurer un climat de confiance avec vos collaborateurs. Dynamique, force de proposition, vous faites preuve de leadership et de la capacité à motiver et fédérer vos équipes.

La diversité au sein de SPIE 

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.

Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.

SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages 

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Un salaire fixe selon profil

• Un 13ème mois

• Véhicule de fonction

• Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement

• Une prime de congés payés à hauteur de 30%

• La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE

• Un mutuelle et prévoyance avec prise charge employeur

• Une carte titres-restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60%

• Des jours de RTT

• Divers avantages liés au CSE : chèques-vacances, réductions tarifaires, locations saisonnières

• La possibilité de télétravail selon l’accord d’entreprise, dans la limite de 2 jours par semaine ; en fonction du service et avec l'accord du N+1

Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

Étude de votre CV par un recruteur.

Si votre CV est retenu :

• Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
• Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager -
• Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Témoignage en vidéo :