Alternance/ Stage - Assistant Projets RH (F/H)

Refashion est l’éco-organisme de la filière textile, linge de maison et chaussures (TLC), et une entreprise privée à but non lucratif, agréée par le Ministère de la Transition écologique depuis 2009.

Nous mettons en mouvement l'ensemble des acteurs de la mode - des marques aux consommateurs, en passant par les collecteurs, les trieurs et les recycleurs - et agissons pour prévenir et gérer les déchets textiles et chaussures en France, pour en limiter l'impact environnemental .

Nous sommes financés par les marques , qui versent une éco-contribution pour chaque article neuf vendu en France. Grâce à ces moyens financiers, nous sensibilisons, accompagnons et soutenons les acteurs de la filière selon un cadre fixé par la loi .

Pourquoi nous rejoindre ?

• Contribuer à des projets concrets au service de la circularité du textile et des chaussures et de la réduction de leur impact environnemental.

• Rejoindre une organisation à taille humaine , où la transversalité, la collaboration et le partage d’expertises font partie du quotidien.

• Évoluer dans un environnement engagé, porté par un collectif impliqué et une dynamique de travail collaborative.

Quelles seront vos missions ?

Rattaché.e à la Responsable Développement RH et en collaboration étroite avec l’assistante RH et la DRH, vous interviendrez sur une diversité de sujets RH, allant du recrutement à la formation, en passant par la marque employeur, la gestion administrative du personnel et l’animation de la vie interne.

Recrutement et marque employeur

• Participer au recrutement, notamment pour nos futur.es stagiaires et alternant.es, de la rédaction des offres jusqu’à l’intégration

• Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour de notre outil ATS

• Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat.e et à la création de contenus pour la marque employeur

Formation et développement des compétences

• Participer au déploiement et au suivi des actions de formation : coordination logistique, gestion administrative, suivi des inscriptions et des évaluations

• Contribuer à l’élaboration des plans de formation et au suivi des besoins identifiés auprès des équipes

Communication interne et événements RH

• Participer à l’organisation des événements qui rythment la vie de Refashion : séminaires, temps collectifs, actions QVCT et autres temps forts

• Construire et mettre à jour les supports qui facilitent l’intégration et l’expérience des collaborateurs

• Préparer et diffuser la newsletter interne, en lien avec les équipes et les différents contributeurs

Administration du personnel et gestion RH

• Apporter un appui aux activités administratives RH et à la gestion du personnel

• Contribuer au suivi des dossiers individuels et à la mise à jour des documents et données RH

• Appuyer l’équipe dans l’utilisation et l’amélioration des outils RH

Appui aux projets RH

• Contribuer aux projets de développement RH en fonction des priorités et de l’actualité de l’équipe

• Être force de proposition pour améliorer les outils, les process et l’expérience collaborateur

Le profil que nous recherchons :

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5, en école de commerce ou en Master spécialisé en Ressources Humaines

• Curieux.se et ouvert.e, vous avez envie de découvrir la diversité des sujets RH et de développer une vision généraliste du métier

• Organisé.e, rigoureux.se et fiable, vous savez gérer plusieurs priorités avec méthode, tenir vos engagements, et veiller à la qualité de vos livrables

• Polyvalent.e et pragmatique, vous aimez passer d’un sujet à l’autre, apprendre rapidement et contribuer à des missions variées

• À l’aise dans les échanges, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’écoute, de discrétion et de réactivité

• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Microsoft Office et Outlook, et êtes à l’aise avec Canva

Ce que nous vous proposons :

• L’opportunité de découvrir et de contribuer aux grandes activités d’une fonction RH généraliste , au sein d’une équipe à taille humaine

• Un onboarding pensé pour vous accueillir dans les meilleures conditions et vous donner les clés pour mieux appréhender votre stage.

• Un environnement de travail stimulant : la Plaza (notre lieu de vie commun), le Studio (notre atelier dédié au "faire"), le Re_wear (notre espace de troc de vêtements, chaussures et accessoires) et nos rendez-vous sportifs et culturels réguliers.

• Une vie d'équipe active , avec des animations pour prendre soin du collectif : ateliers, déjeuners, soirées, journée de solidarité... Nos locaux dans le 8e à Paris y contribuent pleinement.

• Un accompagnement structuré au quotidien , avec des échanges réguliers pour faire le point sur vos missions et soutenir votre développement.

• Des avantages concrets : tickets-restaurant à 50% (valeur faciale : 11,84/jour), remboursement du titre de transport à 50%, accord de mobilité durable et parking vélo sécurisé.

• Télétravail : 2 jours/semaine après une période d’intégration de 3 mois.

Processus de recrutement :

• Votre candidature : envoyez votre CV + expliquez en quelques lignes votre intérêt pour le stage (si vous avez un projet en lien avec notre sujet de stage et que vous souhaitez le partager, c’est un vrai plus).

• Une pré-qualification (visio - 30 min) : pour mieux vous connaître et vous présenter le poste et son environnement

• Un entretien avec votre future tutrice (sur site - 1h) : pour échanger autour de votre parcours et de vos attentes, approfondir les missions et répondre à toutes vos questions

• Un échange avec votre future équipe (visio ou sur site - 30 min) : pour mieux vous projeter dans l’entreprise