Chef équipe des installations sportives (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Sport > Politiques du sport

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

. Mission générale du poste : Assurer l’organisation de l’accueil, de l’entretien et de la surveillance des équipements sportifs en veillant à la sécurité des agents et des utilisateurs.

B. Activités principales :

- Interface entre les équipes et le chef de service ;
- Animer et encadrer l’équipe technique ;
- Contrôler l’entretien, la maintenance et la rénovation de l’équipement ;
- Contrôler le bon accueil des usagers et de la surveillance des lieux ;
- Contrôle l’entretien et de la maintenance du matériel sportif ;
- Veiller à la conformité des installations ;
- Gérer la partie technique et logistique des manifestations sportives ;
- Participer à la gestion des ressources humaines ;
- Participer à la planification de l'utilisation des équipements ;

2° Profil du poste.

A. Compétences requises :
- Travailler en équipe et assurer les transmissions selon les consignes et les procédures définies ;
- Savoir rendre compte, alerter, et communiquer des informations à l’écrit et à l’oral ;
- Avoir de réelles compétences techniques, mise en place et suivi de petits chantiers ;
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) ;
- Connaître les différentes règlementations applicables aux ERP et notamment aux équipements sportifs ;
- Connaître le fonctionnement du milieu associatif ;
- Connaître les règles de l’hygiène applicables aux équipements sportifs ;
- Former les agents et veiller à prévenir des accidents du travail (gestes et postures) ;

B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :
- Autorité et sens des responsabilités
- Rigueur, méthode et qualité organisationnelle
- Bon niveau d’expression orale et langage approprié ;
- Sens du travail en équipe ;
- Disponibilité, sens de l’écoute ;
- Souci de l’image du service, discrétion ;
- Dynamisme, esprit d’initiative et d’autonomie dans la mise en œuvre du travail organisé par le service.

Missions / conditions d'exercice

B. Activités principales :

- Interface entre les équipes et le chef de service ;
- Animer et encadrer l’équipe technique ;
- Contrôler l’entretien, la maintenance et la rénovation de l’équipement ;
- Contrôler le bon accueil des usagers et de la surveillance des lieux ;
- Contrôle l’entretien et de la maintenance du matériel sportif ;
- Veiller à la conformité des installations ;
- Gérer la partie technique et logistique des manifestations sportives ;
- Participer à la gestion des ressources humaines ;
- Participer à la planification de l'utilisation des équipements ;

Profils recherchés

2° Profil du poste.

A. Compétences requises :
- Travailler en équipe et assurer les transmissions selon les consignes et les procédures définies ;
- Savoir rendre compte, alerter, et communiquer des informations à l’écrit et à l’oral ;
- Avoir de réelles compétences techniques, mise en place et suivi de petits chantiers ;
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) ;
- Connaître les différentes règlementations applicables aux ERP et notamment aux équipements sportifs ;
- Connaître le fonctionnement du milieu associatif ;
- Connaître les règles de l’hygiène applicables aux équipements sportifs ;
- Former les agents et veiller à prévenir des accidents du travail (gestes et postures) ;

B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :
- Autorité et sens des responsabilités
- Rigueur, méthode et qualité organisationnelle
- Bon niveau d’expression orale et langage approprié ;
- Sens du travail en équipe ;
- Disponibilité, sens de l’écoute ;
- Souci de l’image du service, discrétion ;
- Dynamisme, esprit d’initiative et d’autonomie dans la mise en œuvre du travail organisé par le service.