Educateur enfance LANESTER

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Département du Morbihan recherche son éducateur enfance H/F

pour le CMS de LANESTER

Qui sommes-nous ?

Le département du Morbihan, c’est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire.

Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩

Rejoignez-nos équipes !

Vous recherchez un poste qui allie le sens du service public, un cadre de travail agréable et un environnement professionnel dynamique ?

Cet emploi est fait pour vous !

Votre environnement de travail :

Le Département pilote la politique départementale de protection de l’enfance et de protection maternelle et infantile pour assurer aux mineurs un développement serein, et accompagner les parents dans la prise en charge de leurs enfants.

Au titre de l'aide sociale à l'enfance (ASE), la direction de l'enfance et de la famille, intégrée à la direction générale adjointe solidarités, apporte un soutien social, éducatif, psychologique et matériel aux enfants et aux familles lorsque l’équilibre familial est menacé et risque de mettre les enfants en danger.

Les professionnels œuvrant pour ces missions sont répartis sur 6 groupements ASE au sein du département.

En qualité d'éducateur enfance au sein de la direction enfance famille :

· Au CMS de LANESTER - 1 rue Casanova

· Sous la responsabilité hiérarchique du conseiller éducatif enfance du groupement et en lien avec l’inspecteur enfance,

· En étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels du groupement, les assistants familiaux, les partenaires et les élus.

Vous participerez à la protection de l’enfant au sein de sa famille et à répondrez à ses besoins en étant garant de la prise en compte de son intérêt supérieur.

Missions / conditions d'exercice

Vos missions principales consisteront à :

Suivre des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance (ASE) :

· En étant référent éducatif auprès des enfants confiés,

· En élaborant et mettant en œuvre un projet pour l’enfant

· En soutenant la fonction parentale

· En suivant les jeunes majeurs

· En établissant des rapports d’évolution

Suivre les mesures d’aides éducatives à domicile :

· En prenant en charge les aides éducatives à domicile,

· En accompagnant les jeunes majeurs

· En venant en appui auprès des différents travailleurs sociaux du territoire d’intervention

Participer à des actions de prévention collective et à des groupes de travail.

Profils recherchés

Ce poste est fait pour vous SI :

VOUS ETES

· Titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé (DEES) ou d’assistant de service social (DEASS) avec une qualification spécialisée et/ou expérience significative en protection de l'enfance

· En capacité de gérer vos émotions et de prendre du recul face aux situations parfois difficiles des usagers

· Autonome, curieux et porteur d’innovation.

VOUS MAITRISEZ

· Le cadre réglementaire et institutionnel de la protection de l’enfance et vous êtes en mesure de les appliquer au regard des procédures et dispositifs départementaux.

· Les techniques de conduite d’entretien et d’accompagnement global (identifier et analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels des enfants)

· L’expression écrite et orale

Conditions d'exercice du poste :

· Etre titulaire du permis B.

· Poste à pourvoir à temps complet (cycle de travail 39 h + RTT)

· Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables- badgeage

· Ordinateur portable

· Possibilité de télétravail

· Déplacements fréquents (véhicules de service et vélos électriques à disposition ou dédommagement des frais kilométriques).

Conditions de rémunération et avantages :

· Régime indemnitaire + SEGUR

· Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)

· Forfait mobilité durable

· Forfait télétravail

· Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)

· Politique de formation dynamique