agent d'exploitation

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Exécuter les travaux d’entretien et d’exploitation sur le réseau routier départemental

Missions / conditions d'exercice

Dans le respect des règles et consignes de sécurité et de prévention :
- réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée, des dépendances vertes, des réseaux hydrauliques, des équipements routiers, des ouvrages d’art et murs.
- signalisation des chantiers,
- surveillance du patrimoine routier, conservation du domaine public,
- exploitation de la voirie dont participation au service hivernal : patrouille, déneigement, salage,
- participation aux interventions d’urgence ou de sécurité,
- conduite des engins de travaux publics,
- entretien courant du matériel et des engins,
- réalisation occasionnelle de travaux d’entretien sur les bâtiments et leurs dépendances.

Environnement du poste
Relations avec l’ensemble du personnel de la maison technique,
Relations avec les usagers,

Condition d’exercice
- Travail physique en extérieur par tous les temps et en toutes saisons sur le réseau routier ouvert à la circulation,
- Possibilité d’intervention sur des périodes longues ainsi que de nuit,
- Possibilité de travail en horaires décalés
- Participation aux astreintes (hivernales et évènement) et interventions liées. Nécessité de pouvoir intervenir rapidement sur le réseau,
- Contraintes fortes liées à la participation aux astreintes, ou en renfort, intégrant la possibilité de restriction à la prise de congés, RTT ou absences lors des périodes de vacances scolaires et pendant la viabilité hivernale,
- Le lieu de résidence sera pris en compte dans le classement du jury, la distance maximale souhaitée étant de 15 km entre la résidence personnelle et la résidence administrative,
- Possibilité ponctuelle d’embauche sur des centres d’intervention voisins du fait de nécessités ou de contraintes de service (viabilité hivernale, chantier),
- Travail intégrant le port de charges ponctuellement lourdes,
- Port de vêtements de travail fournis et d’équipements de sécurité obligatoire,
- Respect de la réglementation, en particulier en matière de sécurité au travail et de sécurité des usagers,
- Mise à disposition d’un téléphone mobile professionnel.

Profils recherchés

- Disponibilité,
- aptitude au travail manuel,
- aptitude au travail en équipe,
- savoir rendre compte,
- esprit de responsabilité,
- capacité d’écoute,
- sens du service à l’usager,
- permis B et C valides obligatoire,
- permis super lourd EC souhaitable,
- connaissance et respect de la réglementation, en particulier en matière de sécurité au travail et de sécurité des usagers.