CHARGÉ DE COMMUNICATION (F/H)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Notre client est l'organisme interprofessionnel de référence dédié à la promotion, au marketing et au rayonnement d'un secteur viticole majeur. Structurée sous forme associative à taille humaine, cette organisation déploie des actions collectives d'envergure en France comme à l'international. Rejoindre cette structure, c'est intégrer un environnement de travail stimulant, bienveillant et structuré, composé d'équipes passionnées travaillant en synergie avec un réseau d'agences spécialisées.

Rattaché(e) au pôle Communication (composé de 3 personnes) et sous la responsabilité de la responsable de pôle, vous êtes le garant de la cohérence des messages digitaux et apportez votre soutien opérationnel aux actions de promotion du vignoble. Vos missions principales : Suivi des agences et pilotage digital : Suivre les calendriers éditoriaux en lien avec les agences partenaires (France et International), assurer un rôle de pré-validation et apporter un regard critique sur les publications et visuels. Animation des supports digitaux : Gérer les mises à jour du site internet, participer à l'élaboration de la newsletter et assurer la publication sur la page LinkedIn institutionnelle. Gestion de projet et organisation : Assurer le suivi des plannings de campagne sur l'outil Monday et veiller au respect des échéances. Soutien événementiel et logistique : Participer à l'organisation de voyages de presse au cœur des vignobles et gérer la logistique associée. Savoir-être relationnel : Échanger au quotidien avec la hiérarchie, vos collègues des différents pôles (notamment le pôle Export) et les intervenants externes.Issue d'une 1ère expérience (alternance incluse) en communication, vous maîtrisez le web, LinkedIn et les outils projets (Monday). Rigoureux, autonome et très organisé, votre aisance relationnelle vous permet de solliciter les équipes et de piloter efficacement les agences partenaires. Informations complémentaires : Type de contrat : Intérim de 1 mois (potentiellement reconductible). Rémunération fixe + 13ème mois. Avantages : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % par l'employeur + Chèques déjeuner de 8 € (pris en charge à 60 %). Horaires : 35h par semaine (9h00–12h30 / 13h30–17h00).