Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La Mairie d’OUDON, commune ligérienne dynamique de 4000 habitants située entre Nantes et Ancenis, recrute (vacance d’emploi), un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services.

Missions / conditions d'exercice

Collaborateur(trice) direct(e) de Mme La Maire, et en relation avec les élus, vous devrez mettre en œuvre, les politiques déclinées par l’équipe municipale et piloter les ressources humaines, matérielles et financières de la collectivité.

Activités principales :

• Mettre en œuvre, sous la direction du Maire/Elus, les politiques déclinées par l’équipe municipale
o Assister les élus dans la définition des orientations stratégiques communales et dans leurs conditions de mise en œuvre
o Accompagner, structurer et formaliser les orientations des instances et les processus décisionnels (conseil municipal, bureau municipal, commissions)
o Préparer et assurer le suivi des assemblées délibérantes et bureaux municipaux
o Assurer une veille juridique et prospective, veiller à la régularité et à la conformité juridique des actes de la collectivité et au respect des procédures
o Conseiller et alerter les élus sur les risques techniques, financiers et juridiques

• Piloter les ressources humaines, matérielles et financières de la collectivité
o Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources, moderniser les services publics communaux
o Superviser et coordonner les moyens humains, financiers et matériels de la collectivité
o Concevoir une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets
o Manager les agents municipaux en partenariat avec les responsables de service
o Préparer suivre et contrôler l'exécution des budgets communaux et élaborer des analyses financières et rechercher des financements

Profils recherchés

Savoirs
• Solide culture administrative, juridique et territoriale
• Connaissance des procédures administratives, des processus décisionnels, de la commande publique, des règles juridiques et budgétaires, du statut de la fonction publique
• Maîtrise du fonctionnement, de l’organisation et des processus décisionnels de la collectivité
• Maitrise des outils bureautiques et nouvelles technologies de l'information et communication

Savoir-faire
• Capacité à concevoir une organisation interne, élaborer une stratégie financière
• Capacité à organiser, prévoir, décider, mettre en œuvre, coordonner, contrôler et animer
• Capacité à développer une culture de service public et une logique de projets
• Capacité à fédérer une équipe, dans l’innovation, accompagner le changement
• Capacité à être force de proposition, savoir rendre compte
• Esprit d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle

Savoir-être
• Goût et sens affirmés du service public
• Rigueur, organisation et méthode, anticipation et réactivité, notamment dans les situations délicates, complexes ou d’urgence
• Aisance relationnelle, bienveillance, sens de l’écoute et de la pédagogie, tout en faisant preuve de fermeté dans le respect des consignes
• Savoir mesurer sa place et ajuster son comportement en fonction des interlocuteurs
• Respect des règles déontologiques, ainsi que des obligations de discrétion et de confidentialité (devoir de réserve)