Mécanicien.ne TP Itinérant.e Vitry le François H/F

Dans le cadre d'un développement stratégique, un acteur majeur du secteur technique recherche un profil opérationnel pour assurer la gestion et le déploiement de ses solutions sur le terrain.

Missions opérationnelles :

• Assurer l'expertise technique et la résolution d'incidents directement chez les partenaires.
• Concevoir et ajuster des composants hydrauliques sur mesure pour répondre aux urgences de remplacement.
• Piloter le suivi préventif des équipements pour garantir la pérennité des installations.

Développement et gestion de portefeuille :

• Prospecter activement de nouveaux comptes au sein d'écosystèmes variés (BTP, secteur industriel, monde agricole, logistique).
• Animer et consolider la relation commerciale existante par une présence terrain régulière et un suivi personnalisé.

Conditions d'exercice :

Ce poste en itinérance s'appuie sur la mise à disposition d'une unité mobile entièrement équipée et autonome. Le périmètre d'intervention est circonscrit à l'échelle départementale.

Doté(e) d'une réelle fibre entrepreneuriale, vous faites preuve d'une autonomie exemplaire et d'une rigueur constante dans la gestion de vos missions. Votre priorité absolue demeure la qualité de service délivrée aux partenaires.

Votre expertise technique s'est forgée au sein d'environnements exigeants, qu'il s'agisse de maintenance d'engins motorisés, de systèmes hydrauliques ou de flottes de véhicules industriels. Votre capacité à concevoir des solutions techniques sur-mesure est un atout majeur pour répondre aux problématiques complexes rencontrées sur le terrain.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez instaurer un climat de confiance et bâtir des relations professionnelles pérennes. Vous privilégiez la collaboration et la synergie collective pour atteindre les objectifs fixés.

Idéalement titulaire d'une formation technique spécialisée, vous aspirez à intégrer une structure à dimension humaine valorisant l'initiative individuelle.

Les atouts de cette opportunité :

• Une culture d'entreprise fondée sur l'autonomie et la responsabilisation des collaborateurs.
• Un cadre professionnel favorisant l'épanouissement, l'entraide et la dynamique de groupe.
• Une approche managériale valorisant le droit à l'expérimentation et l'apprentissage continu.
• Un environnement de travail sain, axé sur la convivialité et la reconnaissance des compétences.