CDD - Consultant Marketing automobile HF

Ekstend Group est un groupe de conseil en communication marketing et proximit. Il accompagne les marques dans leurs projets de transformation et le dploiement de leurs stratgies marketing au plus prs des consommateurs. Lambition du groupe est de devenir le 1er groupe de communication indpendant de France.

Loffre dEkstend Group sarticule aujourdhui autour de plusieurs grandes expertises : Stratgie de marque (conseil cra mdia marketing) Cration et publicit (branding & design film & publicit site web metaverse social media brand content) achat mdia (on et offline local et national) marketing de proximit formation et exprience instore & vnementiel.

Ekstend Group est constitu de 8 marques :

• Be Brandon (Conseil en activations et vnementiel)

• Digital Local (Conseil en transformation digitale)

• Dix Heures Dix (Conseil en marketing pour ddi aux marques luxe)

• Ekstend Consulting (Conseil en stratgie activations et conduite du changement)

• Ekstend Skills (Conseil en dveloppement de comptences)

• Ibiza (Conseil en communication spcialise dans limmobilier)

• Retail 360 (Conseil et accompagnement au service des marques retail

• Sweet Punk (Conseil et accompagnement cratif)

Vous accompagnez le dveloppement dun rseau automobile. Vous tes en charge deffectuer dans un premier temps un audit des besoins puis de proposer un plan daction. Dans un second temps vous dploierez votre plan daccompagnement au service dune communication locale adapte.

Vos Missions :

1 Auditer le rseau automobile

Visiter et auditer le rseau denviron 40 distributeurs travers la France et crer une

relation de confiance avec ces partenaires.

Dfinir le cadre dintervention en relation avec la marque.

Raliser un diagnostic prcis et construire un plan de communication locale rpondant aux problmatiques rseau de la marque.

2 Mettre en uvre le plan daccompagnement marketing et communication

Comprendre les outils danalyse des performances du march et ceux internes au rseau.

tablir un bilan dacquisition.

Analyser les objectifs et les contraintes du plan commercial du rseau.

Mettre en uvre un parcours individualis de conseil daccompagnement et de formation.

Reporter quotidiennement les actions menes et/ou envisages par chacun des

distributeurs et sassurer que les distributeurs aient toujours en leur possession les informations issues de la marque ncessaires leur business.

3 Accompagner la mise en uvre des acquis

Crer les plans annuels marketing et communication pour chaque distributeur.

Crer les plans de communication ad hoc dans le cadre de lactivit.

Crer les tableaux de suivi des oprations marketing et commerciales.

tablir les bilans des oprations.

Participer aux runions vente.

Assurer le suivi avec les distributeurs.

Profil :

• De formation Bac5 type cole Suprieure de Commerce avec 5 ans minimum dans le secteur Automobile au dpartement Marketing/Communication ou Commerce (Chef de District)

• Rigoureux(se) et pdagogue vous savez crer et entretenir des relations de confiance avec vos interlocuteurs : Distributeurs Marque quipes internes partenairesmdias etc.

• Vous tes capable de piloter des projets sur le court moyen et longterme et tre solutioncentric plutt que problemfocused

• Vous tes reconnu(e) pour votre capacit transmettre et pour votre aisance loral

• Vous possdez un bon sens de lanalyse qui vous permet de proposer des plans de dactions cibls et pertinents

Savoirfaire et expertises :

• Connaissance des problmatiques et enjeux de la distribution Automobile

• Sensibilit commerciale permettant de convaincre et fdrer

• Expertise des mdias locaux Offline Online (Solutions Google Rseaux Sociaux Mobile) et hors media

• Matrise du Pack Office et capacit sapproprier rapidement les solutions logicielles ad hoc

Avantages :

• Mode de travail hybride : 2 jours de Tltravail par semaine proposs (le vendredi et le lundi) et 1 semaine par an o vous souhaitez dans le monde

• Une journe offerte par mois

• Carte restaurant Swile

• 50% de labonnement de transport & local vlo disponible

• Mutuelle Alan prise en charge 69% par lemployeur

• Locaux modernes lumineux et chaleureux dans un quartier dynamique

• Happiness : sminaire AfterWork..

Process de recrutement :

• Envoyeznous votre CV

• Entretien RH 45 min : call ou visio

• Etude de cas

• Entretien Manager 1h : rencontrez votre futur manager ainsi que vos futurs collgues en visio ou dans nos bureaux

Des prises de rfrences pourront tre effectues pour lesquelles il vous sera demand des contacts

Au travers de ses recrutements Ekstend Group cultive une politique en faveur de la diversit de lgalit professionnelle et de lemploi des travailleurs handicaps.

Depuis 2020 Ekstend Group fait partie des 41 agences labellises RSE Agences Actives qui vient certifier lensemble de nos dmarches dans le cadre de notre politique RSE.