Directeur de crèche/multi-accueil (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Educateur de jeunes enfants
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Puéricultrice

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction de la Petite Enfance et sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la Petite Enfance, le directeur de crèche/multi accueil assure la sécurité des publics accueillis dans le respect de la réglementation.

Missions / conditions d'exercice

* pilote le projet d'établissement en fonction des orientations municipales (organisation, déploiement, suivi budgétaire)

* est associé aux projets dans le cadre de la politique éducative de la ville

* garantit la qualité de l'accueil des enfants dans les différentes dimensions (sécurité, développement, bien-être, organisation des activités)

* assure les relations avec les familles (conseil, orientation, information)

* assure l' animation de l'équipe éducative (gestion de planning, respect de la réglementation, travail d'équipe, développement des compétences)

Profils recherchés

* diplôme d'état de puéricultrice, éducateur de jeunes enfants ou infirmière avec expérience petite enfance

* expérience dans une fonction similaire requise

* connaissances juridiques et du cadre réglementaire qui régit les structures petite enfance

* compétences en animation d'équipe, animation de projet

* discrétion et devoir de réserve

* esprit d'initiative

* capacités relationnelles et d'écoute

* maîtrise des outils bureautiques et bonnes capacités rédactionnelles

Modalités de recrutement :

* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.

* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.

Nos avantages :

- RTT - Accord 35 h

- Accord télétravail selon le poste

- Comité National d'Action Sociale - CNAS

- Accord prévoyance obligatoire

- Participation mutuelle labellisée

- Participation frais de transport