RESPONSABLE ADJOINT COMPTABILITE CLIENTS H/F (H/F)

Le poste de RESPONSABLE ADJOINT COMPTABILITE CLIENTS H/F (H/F)

Vos missions : 
- Accompagner le Responsable de Pôle dans l'animation et l'organisation quotidienne de l'activité.
- Superviser les opérations de comptabilité clients afin de garantir la fiabilité des données comptables et financières.
- Participer à la coordination des équipes et assurer un rôle de soutien auprès des collaborateurs sur les sujets techniques.
- Veiller au bon traitement des encaissements, lettrages, rapprochements et opérations liées aux comptes clients.
- Contrôler la qualité des écritures comptables et contribuer à l'amélioration continue des processus.
- Participer aux travaux de clôtures mensuelles et annuelles dans le respect des délais fixés.
- Analyser les indicateurs de performance du service et proposer des actions d'optimisation.
- Collaborer étroitement avec les différents services internes afin de fluidifier les échanges et sécuriser les flux financiers.
- Contribuer aux projets d'évolution des outils et des procédures du pôle.

Le profil recherché

Pour ce poste, il faut : 
- Etre tiitulaire d'une formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance.
- Justifier d'une expérience réussie en comptabilité clients, complétée par une première expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe.
- Maîtriser les principes comptables ainsi que les outils informatiques et ERP, idéalement SAP.
- Etre rigoureux, avoir le sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse.
- Avoir une aisance relationnelle qui vous permet de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés.
- Apprécier les environnements dynamiques et savoir gérer les priorités avec réactivité.
- Avoir le goût du travail en équipe et souhaiter évoluer dans une fonction à responsabilités.Ce que notre client vous propose : 
- Un poste stratégique au sein d'un groupe solide et reconnu.
- Un environnement stimulant favorisant l'autonomie et la montée en compétences.
- Une rémunération comprise entre 37 000 EUR et 45 000 EUR brut annuel, à définir selon votre expérience et votre parcours sur un poste similaire.
- Intéressement et participation.
- Avantages liés au groupe.
- Mutuelle et prévoyance.
- CSE attractif.
- Télétravail selon l'organisation du service.
- Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste.Notre équipe consulte les candidatures au quotidien, si votre profil retient notre attention nous vous appelons dans les 3 jours.
Dans l'éventualité où vous n'auriez pas de retour, cela implique que votre CV ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.

L'entreprise

MOMENTI est né de la volonté de ses dirigeants de proposer une offre alternative à toutes celles proposées sur le marché. Acteur engagé auprès des entreprises du bassin Normand et Parisien, MOMENTI cherche à vous apporter une réponse précise et personnalisée à vos problématique de recrutement. Nous accompagnons les entreprises du bassin Normand essentiellement sur quatre segments de métiers : L'Expertise Comptable BTP / Immobilier L'Industrie IT Nos prestations et actions reposent sur trois piliers : La transparence La proximité avec nos clients L'éthique 

Pour ce poste, il faut : 
- Etre tiitulaire d'une formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance.
- Justifier d'une expérience réussie en comptabilité clients, complétée par une première expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe.
- Maîtriser les principes comptables ainsi que les outils informatiques et ERP, idéalement SAP.
- Etre rigoureux, avoir le sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse.
- Avoir une aisance relationnelle qui vous permet de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés.
- Apprécier les environnements dynamiques et savoir gérer les priorités avec réactivité.
- Avoir le goût du travail en équipe et souhaiter évoluer dans une fonction à responsabilités.Ce que notre client vous propose : 
- Un poste stratégique au sein d'un groupe solide et reconnu.
- Un environnement stimulant favorisant l'autonomie et la montée en compétences.
- Une rémunération comprise entre 37 000 EUR et 45 000 EUR brut annuel, à définir selon votre expérience et votre parcours sur un poste similaire.
- Intéressement et participation.
- Avantages liés au groupe.
- Mutuelle et prévoyance.
- CSE attractif.
- Télétravail selon l'organisation du service.
- Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste.Notre équipe consulte les candidatures au quotidien, si votre profil retient notre attention nous vous appelons dans les 3 jours.
Dans l'éventualité où vous n'auriez pas de retour, cela implique que votre CV ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.