Chef du CTRD - CTRD

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.

Chef de service chargé de la gestion, du pilotage et de l'animation du centre technique routier départemental :
- gérer et optimiser l'organisation en place en vue de valoriser les moyens techniques, humains et financiers mobilisables dans le cadre des politiques votées par les élus du Conseil départemental.

Missions / conditions d'exercice

- Pilotage et organisation des activités et du personnel du Centre Technique Routier Départemental ;
- gestion des crédits alloués et responsabilité de la comptabilité au sein du Centre ;
- réalisation des programmes d'acquisition de véhicules et engins ;
- passation et gestion des marchés nécessaires au fonctionnement du centre et à l'utilisation des véhicules ;
- suivi des coûts d'utilisation des véhicules, matériels et engins ;
- veille technique et réglementaire ;
- recherche et propositions des solutions plus économes financièrement et plus respectueuses de l'environnement ;
- chef d'établissement des bâtiments du centre technique ;
- participation aux réunions de direction des routes et interventions territoriales en étant force de proposition ;
- animation ou participation à des réflexions transversales à l'échelle de la DRIT, voire de la collectivité ;
- participation à l'animation des clubs d'échanges d'expériences départementaux.

Le CTRD met à disposition des agents du Conseil départemental, les véhicules nécessaires à leurs déplacements professionnels. Il en assure la gestion, l'entretien et les différents approvisionnements.
Le CTRD gère et entretient la flotte de véhicules, engins et de matériels nécessaire à l'entretien et à l'exploitation des routes départementales. Il participe à l'approvisionnement des Maisons Techniques.
Le CTRD est organisé en deux unités, atelier-radio-magasin (ARM) et administration-gestion de flotte (AGF), composée respectivement de 23 et 8 agents.

L'unité AGF est chargée des fonctions supports du service, administration, comptabilité, ressources humaines et bâtiments du service, de la gestion administrative des véhicules, de la gestion et de l'entretien des véhicules légers à l'exception de ceux de la DRIT.
L'unité ARM gère et entretient principalement en régie, les véhicules, engins et matériels destinés à l'entretien et à l'exploitation des routes départementales. Elle dispose, à cet effet, des ateliers et de leurs équipements nécessaires.

Le chef du centre technique est en relation avec l'ensemble du personnel du service, avec les services de la direction des routes et des interventions territoriales. Il est l'interlocuteur de toutes les directions du Cd04 quant à leurs besoins en véhicules.
Il est également en contact avec les fournisseurs et prestataires du service.

Rattachement hiérarchique
Le Directeur des politiques et infrastructures routières.
Rattachement fonctionnel au directeur adjoint entretien exploitation et au directeur adjoint études et travaux de la direction des routes, chacun dans leur domaine de compétence.

Contexte d'exercice
Bureau, poste informatique, téléphone portable, véhicule de service
Remisage à domicile possible dans la limite d'une distance de 15 km entre le domicile et le lieu de résidence administrative (Digne-les-Bains).
Participation aux astreintes de décision des cadres (environ une semaine sur 10)
Poste pouvant amener à des déplacements sur le territoire du département des Alpes de Haute-Provence très occasionnellement dans la région PACA et au-delà.

Nature du poste

Poste permanent à temps complet.
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.

A partir de 2480€ nets avant impôts + une prime annuelle de 1300 euros bruts maximum
CNAS + tickets restaurant + mutuelle + prévoyance

Profils recherchés

- permis B valide indispensable.

-

- Capacité d'analyse et d'organisation ;
- capacité de management ;
- capacité d'écoute ;
- capacité à rendre compte ;
- autonomie, disponibilité, rigueur et sens des responsabilités ;
- connaissances techniques dans les domaines de la route (entretien et exploitation) ;
- connaissances des véhicules, engins et matériels et de leur utilisation ;
- connaissances du code la route ;
- sensibilité au domaine de l'environnement ;
- connaissance des marchés publics et de la comptabilité publique et analytique ;
- pratiques des outils informatiques : word, excel, powerpoint... ;