Responsable service voirie - espaces verts

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Espaces verts

Grade(s) recherché(s)

Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon
(25 communes – près de 30 000 habitants) située au cœur du Parc naturel régional
du Luberon, dans le département de Vaucluse, se déploie sur un territoire où la qualité de vie est préservée

Recrute

UN(E) RESPONSABLE DU SERVICE VOIRIE – ESPACES VERTS
Statutaire ou contractuel
Temps complet

Missions / conditions d'exercice

REJOIGNEZ UNE EQUIPE DYNAMIQUE !

Notre Communauté de communes recherche un(e) professionnel(le) passionné(e) pour entretenir les voiries des zones d’activités communautaires et de la zone de Loisirs du Plan d’eau de la Riaille.
Au cœur de la Direction des Services Techniques, vous intégrerez une équipe engagée, où la bienveillance guide chaque action.

Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous occuperez un poste polyvalent de gestion des espaces publics, veillerez à la planification et la gestion des interventions et encadrerez les agents techniques du plan d’eau.

Vos missions principales :

Voirie :

• Réalisation d’un diagnostic du patrimoine routier et élaboration d’un programme pluriannuel d’entretien des voiries (500 k€/an) ;
• Création d’un marché à bons de commande de maîtrise d’œuvre ;
• Gestion des petits travaux d’entretien de la signalétique horizontale et verticale, du mobilier urbain des zones d’activités ;
• Réalisation de plans ou croquis divers ;
• Réponse aux demandes d’urbanisme dans les zones d’activités et aux DT-DICT ;
• Contrôle des permissions de voirie et travaux des concessionnaires ;
• Gestion des travaux après sinistres liés aux voiries.

Espaces verts /Propreté :

• Suivi du marché annuel d’entretien des espaces verts (190 k€/an) ;
• Encadrement des 2 agents techniques pour l’entretien du plan d’eau de la Riaille (hors manifestations saisonnières) ;
• Suivi des activités de l’Entreprise à But d’Emploi Zou Vaï en renfort de l’équipe technique ;
• Suivi de la prestation de service de balayage mécanique des zones d’activités.

Eclairage public :

• Surveillance du parc d’éclairage public (338 points lumineux) avec télégestion.

Pluvial :

• Mise en œuvre et suivi de la prestation de service d’entretien du réseau (avaloirs, grilles, canalisations) ;
• Lancement d’un état des lieux, diagnostic des ouvrages et programme pluriannuel de travaux d’améliorations.

Vidéosurveillance :

• Amélioration et développement du parc existant, en lien avec la Ville d’Apt.

Profils recherchés

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

• Bac + 2 ou équivalent dans le domaine de la voirie, des réseaux ou des infrastructures,
• Expériences significatives sur un poste similaire, avec de solides bases techniques et réglementaires, pour prendre en main ses missions rapidement,
• Connaissances des marchés publics et des procédures relatives à l’exécution des travaux,
• Connaissances des règles de sécurité au travail,
• Maîtrise des outils informatiques de bureautiques et qualité rédactionnelle,
• Autonomie, esprit d’initiative,
• Savoir rendre compte,
• Sens du travail en équipe et du service public,
• Permis B indispensable.

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

• Une rémunération statutaire + IFSE + Prime ;
• Des avantages concrets :
o 27 jours de congés annuels + 23 jours de RTT ;
o Participation employeur à la mutuelle santé ;
o Participation employeur à la prévoyance ;
o CNAS : prestations sociales (loisirs, cultures, vacances…) et soutien financier ;
o Chèques cadeaux ;
o Forfait mobilités durables jusqu’à 300 € ;
o Indemnisation des jours sur le CET.
• Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé ;
• Accès prioritaire aux structures petite enfance pour vos propres enfants