Médiateur de santé pair - Hôpital de Jour H. Chaigneau / F.Fanon - Pôle Ambulatoire - H/F

À propos de nous L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels. Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. Mission L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute un médiateur de santé pair ( H/F) à temps non complet 40% au sein du Pôle Ambulatoire, Hôpital de jour H. Chaigneau ainsi que l'hôpital F.Fanon, situé, au Mans. Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD, par voie de mutation ou détachement. Vos missions : Sous la responsabilité du cadre de santé vous contribuez à l'amélioration de la prise en charge des patients et à la qualité des soins en travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire Vos missions sont les suivantes ou vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le suivi des patients hospitalisés :

• Développer le lien avec les différentes unités de l'établissement pour favoriser la continuité de l'accompagnement des projets des patients ;
• Assurer des prises en charges individuelles et de groupe ;
• Favoriser l'accès aux soins et le respect des droits ;
• Constituer un soutien relationnel ; aider à l'atteinte des objectifs en fonction du projet de vie et de soins ;
• Maintenir et développer un réseau social ;
• Aider les usagers à s'inscrire dans des groupes d'entraides mutuelles, au sein d'associations :
• Participer à la formation à la santé et au rétablissement ;
• Partager son expérience afin de permettre l'identification réciproque ;
• Enseigner comment identifier et combattre la dépréciation de soi ;
• Sensibiliser les équipes aux rôles et aux missions du pair-aidant ainsi qu'aux valeurs du rétablissement ;
• Participer aux réunions d'équipe et aux groupes de travail institutionnels.

Horaires : Poste à temps non complet 40% - 2 jours de présence par semaine de 09h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00. Lieu d'exercice :

• Hôpital de Jour F. FANON est situé 22 Avenue du 19 mars 1962, 72700 ALLONNES.
• Hôpital de Jour H. CHAIGNEAU est situé au 14 rue Monthéard, 72100 LE MANS.

Profil Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'une licence de médiateur en santé pair ou DU de pair aidance en santé ou disposition à s'y former ;
• Permis de conduire souhaité ;
• Intérêt et / ou connaissance du dispositif de soin en santé mentale.

Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :

• jours de RTT : vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
• Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
• Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
• Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
• Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
• Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
• Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
• Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.