Chargé de mission observatoires Foncier - Habitat - Cohésion territoriale (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Chargé de mission observatoires Foncier - Habitat - Cohésion territoriale (H/F)
Au sein du Pôle Équilibre du territoire - Habitat - Politique de la Ville - Dispositifs contractuels, le chargé de mission participe à la mise à jour, à la consolidation et à la valorisation de l'observatoire territorial à l'échelle de l'agglomération.
Ses missions consistent à :
* Problématiser des sujets, formaliser des commandes et proposer une méthode adaptée, en lien avec les services référents.
* Recueillir, traiter et analyser des données (rapports d'activité, statistiques à différentes échelles territoriales, traitement statistique, observations, études et rapports, ...).
* Assurer la formulation des demandes réglementaires de la collectivité pour l'obtention des données utiles à l'observation (CNIL - Etat...) et s'assurer des autorisations requises.
* Formaliser des résultats, rédiger des rapports et des synthèses.

Missions / conditions d'exercice

Chargé de mission observatoires Foncier - Habitat - Cohésion territoriale (H/F)
Au sein du Pôle Équilibre du territoire - Habitat - Politique de la Ville - Dispositifs contractuels, le chargé de mission participe à la mise à jour, à la consolidation et à la valorisation de l'observatoire territorial à l'échelle de l'agglomération.
Ses missions consistent à :
* Problématiser des sujets, formaliser des commandes et proposer une méthode adaptée, en lien avec les services référents.
* Recueillir, traiter et analyser des données (rapports d'activité, statistiques à différentes échelles territoriales, traitement statistique, observations, études et rapports, ...).
* Assurer la formulation des demandes réglementaires de la collectivité pour l'obtention des données utiles à l'observation (CNIL - Etat...) et s'assurer des autorisations requises.
* Formaliser des résultats, rédiger des rapports et des synthèses.
1. Mise à jour et consolidation des Observatoires :
HABITAT
* Actualiser régulièrement les données, conformément aux obligations légales du Programme Local de l'Habitat (PLH) et afin de disposer d'une connaissance fine des dynamiques territoriales (offres et demandes dans le parc social et le parc privé ; évolution des marchés immobiliers, etc.).
* Consolider l'Observatoire de l'Habitat (accessibilité et adaptation au logement, précarité énergétique, etc).
* Suivre l'évolution des dispositifs financiers octroyées par l'Intercommunalité en matière d'habitat et mesurer l'impact des règles d'octroi et les engagements financiers : garanties d'emprunts, renouvellement urbain, etc.
* Actualiser l'Observatoire de la fragilité et de l'occupation du parc social, en lien avec les partenaires de la
* Conférence Intercommunale du Logement. Faire le bilan régulier des attributions et de l'utilisation des contingents par les réservataires.
FONCIER
* Accompagner l'élaboration du Plan Local d'Urbanisme Intercommunal (PLUI),
* Réaliser, en lien avec le service SIG, l'inventaire des parcelles propriété de l'intercommunalité et contribuer à la stratégie de gestion de son patrimoine,
* Consolider, en lien avec le service foncier, l'Observatoire du foncier afin de contribuer à la stratégie foncière territoriale proposée aux Elus (consommation foncière, zonages : périmètres DPU ou DPUR, zones d'aménagement différé (ZAD) et zones d'aménagement concerté (ZAC), parcelles sous conventions (SAFER, EPFGE, ...), zones à TVA réduite
* Suivi des délibérations relatives à la majoration de la taxe foncière sur les terrains non bâtis et à la taxation sur les logements vacants, etc.
POLITIQUE DE LA VILLE - COHÉSION TERRITORIALE
* Suivre l'évolution des dynamiques des quartiers de la Politique de la Ville (9) au regard de celles du territoire.
* Contribuer à l'évaluation (à mi-parcours et finale) du Contrat de ville-Engagement quartiers 2030.
* Réaliser ponctuellement des analyses thématiques sur des domaines variés : démographie, précarité économique, intégration et difficultés sociales, mobilités résidentielles, enseignement, vie sociale, vie culturelle, délits et incivilités, parentalité, etc.
1. Animation et valorisation des Observatoires
* Produire des documents d'information et de communication auprès des élus ou des services, en lien avec les orientations du Projet de Territoire et des documents stratégiques (schémas directeurs) : lettre d'information, portraits de territoire, etc.
* Contribuer à la culture et au partage de la donnée, en lien avec la Direction OMP pour valoriser et communiquer sur les Observatoires.
ACTIVITÉS ANNEXES
* Effectuer une veille sur les nouvelles données accessibles en open data ou mises à disposition des collectivités territoriales, pouvant enrichir les différents observatoires.

Profils recherchés

SAVOIR
* Connaissances des enjeux et des outils du développement local dans l'ensemble de ses composantes.
* Maîtrise indispensable des logiciels de gestion de bases de données et de cartographie.
* Maîtrise des outils et méthodes d'analyse socio-économiques d'un territoire, connaissance des données et de leurs fournisseurs.
* Connaissances des contraintes règlementaires en matière de protection et de diffusion des données (RGPD).
SAVOIR-FAIRE
* Compétences rédactionnelles (notes, comptes rendu et supports de présentation).
* Compétences d'analyses et de synthèse.
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
* Capacité d'organisation.
* Savoir rendre compte.
SAVOIR-ETRE
* Qualités relationnelles.
* Capacités d'initiative, d'investigation et d'autonomie.
* Grande rigueur.
* Discrétion.