Adjoint Administratif - Secteur Recrutement - H/F

du poste :

DEFINITION DU POSTE
Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies.
Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement.
Missions principales :
-Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...)
-Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement..)
-Gestion administrative collective et individuelle des agents
-Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
-Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
-Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières.
-Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité

Profil recherché :

Horaires : Amplitude horaire du secteur : 8h00 / 17h00.
Poste à temps complet 37h30 hebdomadaires
Le/la gestionnaire des ressources humaines est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de :
L'attaché d'administration hospitalière
Le directeur des ressources humaines
Le secteur recrutement est composée de 3 gestionnaires RH