Technicien Batiment Chargé de patrimoine F/H

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La direction des bâtiments a pour mission de construire, restructurer, réhabiliter et assurer la maintenance des collèges, et des bâtiments administratifs, techniques, sociaux et culturels du Département. Elle organise les tâches relatives à la maîtrise d'ouvrage et à la maîtrise d'oeuvre des opérations. Elle gère et prépare les budgets d'investissement et de fonctionnement afférents à ces opérations.
Le service Patrimoine pilote et coordonne l'ensemble des interventions techniques sur les bâtiments de son périmètre. Il garantit le respect des exigences réglementaires et techniques (architecture, structure, sécurité incendie, accessibilité, amiante) et s'appuie sur les expertises de la Direction des Bâtiments ainsi que sur les services spécialisés (ressources humaines, urbanisme, marchés, finances, juridique, etc.) pour assurer la bonne conduite des opérations.

Missions / conditions d'exercice

Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Technicien bâtiment chargé du patrimoine (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 1 an
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Sous l'autorité du responsable de service patrimoine CENTRE, vos missions se décomposent comme suit :

Diagnostic, conception et suivi de la réalisation des travaux de maintenance du bâti et assistance aux projets de réaménagement ou de modernisation des locaux :
Vous pilotez les opérations de maintenance de votre secteur, de l'analyse des besoins à la réception des travaux. Vous coordonnez les différents intervenants (services internes, entreprises, établissements), assurez le suivi technique, financier et calendaire des projets, et veillez au respect des exigences réglementaires ainsi qu'à la bonne organisation des interventions.

Diagnostics thématiques sur le patrimoine bâti :
Vous réalisez des diagnostics techniques afin d'identifier les besoins du patrimoine et contribuez à l'élaboration du programme pluriannuel de grosses réparations.

Gestion du patrimoine :
Vous traitez les demandes de maintenance des établissements, accompagnez les gestionnaires dans la maintenance préventive et participez à la mise en oeuvre des actions en faveur du développement durable, notamment en matière de gestion de l'énergie.

Documentation, information, classement :
Vous assurez le suivi documentaire des opérations en garantissant le classement et l'archivage numérique des dossiers de maintenance dans la base de données patrimoniale.

Profils recherchés

Vous êtes titulaire d'un BAC+3 dans le secteur du bâtiment
Vous avez une première expérience réussie en maîtrise d'oeuvre dans le domaine du bâtiment
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et vous êtes organisé
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :
- Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
- Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :
- Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 1 an renouvelable)
- Poste de la Filière Technique - Catégorie B
- Poste basé à Créteil