RESPONSABLE SERVICE GESTION (F/H)

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Responsable Service Gestion (F/H)

Fontcouverte (17)

Le service Gestion accompagne nos adhérents dans leurs choix économiques et financiers aux différentes étapes de leur activité : installation, développement, diversification et transmission. 

Il propose également un accompagnement spécifique aux entreprises rencontrant des difficultés économiques. 

Il réalise notamment des études économiques et financières, des prévisionnels, des évaluations d’entreprise ainsi que des missions d’analyse de gestion permettant d’identifier les leviers d’amélioration et de proposer des solutions adaptées.

Ce service est intégré au sein du Pôle Conseil de CGO, qui réunit des expertises complémentaires au service de l’accompagnement global du dirigeant : fiscalité, juridique, social, agroenvironnement et gestion du patrimoine.

Votre mission

Vous prenez la responsabilité d’une équipe de 11 conseillers d’entreprise agricoles et ACS, sous la supervision de la Directrice du Pôle Conseil. À ce titre, vous veillez à créer les conditions d’un fonctionnement collectif efficace, fondé sur l’écoute, la confiance et le développement des compétences, tout en assurant le pilotage de l’activité et de la performance du service.

Votre rôle consiste à accompagner les collaborateurs dans la durée, à structurer l’organisation du service, à suivre les objectifs et les indicateurs d’activité, et à garantir la qualité des prestations rendues aux adhérents. Vous intervenez à la fois comme manager de proximité, coordinateur, appui technique et garant de la dynamique de progrès du service, dans un environnement où la coopération entre services et la proximité terrain sont essentielles.

Ce que vous ferez au quotidien

Animer et accompagner votre équipe

• Encadrer et soutenir les collaborateurs dans leur activité
• Favoriser un climat de travail collaboratif et respectueux
• Accompagner la montée en compétences de chacun
• Organiser l’activité avec pragmatisme et anticipation
• Être à l’écoute des besoins individuels et collectifs

Piloter l’activité du service

• Suivre l’activité et les objectifs du service avec une logique de qualité et de pérennité
• Veiller à la bonne organisation des missions et au respect des engagements pris auprès des adhérents
• Participer au développement des offres et à l’amélioration continue des pratiques

Apporter votre expertise

• Superviser les dossiers en lien avec les référents techniques
• Accompagner les conseillers sur les situations complexes
• Participer à des missions de conseil auprès des adhérents
• Contribuer à la diffusion de contenus techniques et réglementaires

Participer à la dynamique collective du CGO

• Travailler en transversalité avec les autres services
• Représenter ponctuellement le CGO auprès des partenaires et institutions
• Participer à des projets d’évolution et de développement du service

Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à effectuer des déplacements ponctuels sur l’ensemble du territoire CGO.

Pourquoi rejoindre CGO ?

• Des valeurs humaines, mutualistes et de proximité partagées par nos collaborateurs et pour satisfaire nos adhérents,
• La possibilité de construire votre projet professionnel en continuant à développer vos compétences techniques et relationnelles grâce à un plan de formation adapté et en bénéficiant de l’accompagnement adapté à votre profil dans la réalisation de vos missions,
• Un périmètre très large grâce à une trentaine d’agences (Saintes, La Rochelle, Marennes, Angoulême, Toulouse, Tarbes, Albi, Auch, Agen…) qui vous permet de choisir votre agence de rattachement en fonction de votre domicile. Et en cas de mobilité, une aide dans vos démarches grâce à Action Logement.

  Conditions

• CDI – Temps plein
• Rémunération à partir de 40 K€ (13ème mois et intéressement inclus) étudiée selon profil et expérience. 

Les avantages

• Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (indemnité 2,70 € / jour)
• RTT
• Titres restaurant (11 €, prise en charge à 60 %)
• Prime transport de 200 € / an
• Mutuelle prise en charge à 100 % (soit plus de 950 euros par an par salarié)
• CSE, chèques cadeaux