DIRECTEUR OU DIRECTRICE DU SMG EAU 35

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le SMG Eau35 est la collectivité territoriale fédérant l’ensemble des collectivités compétentes en eau potable sur le département d’Ille et Vilaine. Ses adhérents sont les collectivités productrices d’eau potable, ainsi que le Conseil Départemental. Le SMG Eau 35 porte le Schéma Départemental d’Alimentation en Eau potable qui couvre les grands enjeux de l’AEP sur le Département :
• Les travaux de sécurisation (usines, interconnexions)
• La gestion quantitative des ressources
• La protection des captages
• Les économies d’eau
Le SMG Eau 35 porte également une mission d’observatoire de l’Eau potable.
Le territoire de l’Ille et Vilaine (1,1 M d’habitant, 53 Mm3/an d’eau potable consommés) se caractérise par un fort dynamisme démographique et économique, ainsi que par l’importance cruciale de l’eau potable pour son développement : sécheresses récurrentes, enjeux de qualité de l’eau, investissements massifs à prévoir dans la production et la distribution d’eau potable.
Le SMG Eau 35 collecte une cotisation auprès de ses membres lui permettant de gérer un budget d’environ 11 M€/an. Il est également maître d’ouvrage de l’Aqueduc Vilaine Atlantique, ouvrage majeur de sécurisation, qui fait l’objet d’un budget annexe et d’une régie avec prestation de service.
Le SMG Eau 35 travaille en collaboration avec ses adhérents avec plusieurs modes d’intervention : financement, maîtrise d’ouvrage directe ou déléguée, assistance technique, animation de réseaux.
Son service pluridisciplinaire de 10 agents est constitué d’une majorité d’ingénieur.e.s (dont un directeur de la régie des canalisations d’intérêt départemental), et d’un pôle administratif et support : comptabilité, gestion administrative des ressources humaines, SIG, communication.
La collectivité est assimilée à une commune de plus de 40 000 habitants

Missions / conditions d'exercice

À la suite d’une mutation dans une autre collectivité, le SMG Eau 35 recherche un directeur/ une directrice. Sous l’autorité directe du président, Il aura pour mission :
• La mise en œuvre du projet politique du comité syndical dans les divers domaines d’intervention du syndicat et l’appui auprès des élus
• Le pilotage interne du syndicat : gestion administrative et financière, pilotage des instances
• L’organisation et l’encadrement de l’équipe en vue de s’assurer de la réalisation des objectifs de la collectivité et de la qualité de vie au travail
• La représentation de la collectivité auprès de ses partenaires institutionnels et notamment des collectivités adhérentes au SMG Eau 35 et des services de l’Etat
• Le pilotage technique des actions du syndicat, pour lequel il s’appuiera sur une équipe expérimentée et dynamique

Le poste est basé à Rennes, avec de nombreux déplacements à prévoir.

Profils recherchés

Niveau de diplôme :
• Une formation BAC + 5 technique dans le domaine de l’Eau et/ou l’environnement
Savoirs indispensables :
• Expertise dans les domaines techniques (hydraulique, protection de la ressource, gestion quantitative de la ressource)
• Maîtrise de la réglementation liée à l’eau (code de l’environnement, et code de la santé)
• Connaissances sur l’environnement des collectivités territoriales (juridique, financier, organisationnel)
• Connaissance des différentes institutions (collectivités, Agences, services de l’Etat, Département…) dans le domaine de l’eau
Aptitudes requises :
• Capacité de représentation, de négociation, d’animation de réseaux et intérêt pour le travail collaboratif
• Disposition à fédérer autour de projets
• Capacité à anticiper et à être force de proposition
• Qualités managériales et d’organisation d’une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à travailler en équipe
• Sens du service public
• Capacité à analyser et à restituer des éléments synthétiques et pédagogiques

Caractéristiques du poste :
Recrutement par voie statutaire
Poste A :
Ingénieur /Ingénieur Principal

Temps de travail : 100 % (38h30/semaine avec ARTT : 20j/an)

Rémunération : Traitement indiciaire et régime indemnitaire en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, dans le cadre des Lignes Directrices de Gestion de la collectivité
Tickets restaurant + CNAS + participation mutuelle + Prévoyance collective

Lieu de travail : locaux SMG Eau35 à Rennes / déplacements fréquents

Moyens matériels spécifiques : voiture de service, moyens informatiques, téléphone professionnel