Responsable du Centre Technique Municipal (CTM) (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s)

Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Grille indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle (13e mois) + CNAS + participation employeur aux mutuelles labellisées et au contrat groupe prévoyance

Descriptif de l'emploi

Placé sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous assurez l’encadrement des équipes (9 agents), le pilotage de la maintenance du patrimoine bâti, de la voirie et des espaces verts, et l’exécution des projets d'aménagement de la collectivité et contribuez à la qualité du service public rendu à la population.
Vous assurez également un rôle de conseil technique auprès des élus et de la Direction, notamment pour la préparation, la programmation et le suivi des travaux, des interventions techniques et des opérations de maintenance.
Vous veillez au respect des règles de sécurité, des obligations réglementaires et des procédures applicables aux interventions des services techniques.
Vous serez secondé par une assistante administrative ….

Missions / conditions d'exercice

Management et coordination des équipes :

- Organiser et coordonner l'activité quotidienne du Centre Technique Municipal ;
- Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire ;
- Répartir les tâches et affecter les agents en fonction des priorités et des compétences ;
- Planifier les interventions, travaux et opérations de maintenance ;
- Assurer le suivi des congés, absences, heures supplémentaires et nécessités de service ;
- Préparer les chantiers et veiller à la disponibilité des moyens humains et matériels ;
- Fixer les objectifs opérationnels et en assurer le suivi ;
- Évaluer l'activité des équipes et contribuer aux entretiens professionnels ;
- Identifier les besoins en formation et participer à l'élaboration du plan de formation ;
- Veiller à la transmission des consignes et au respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail.

Coordination et suivi des interventions techniques :
- Organiser une surveillance régulière du territoire communal ;
- Identifier les anomalies, dégradations, risques ou situations nécessitant une intervention ;
- Assurer la remontée d'information et proposer les mesures correctives adaptées ;
- Centraliser et suivre les demandes d'intervention des services communaux ;
- Assurer un retour d'information sur les interventions réalisées ou programmées ;
- Prioriser les demandes selon leur degré d'urgence, les contraintes techniques et les moyens disponibles.
- Programmer, coordonner et contrôler les interventions réalisées en régie
- Assurer le suivi des travaux de maintenance des bâtiments, espaces publics et équipements communaux ;
- Organiser et superviser les interventions des entreprises extérieures ;
- Contrôler la bonne exécution technique des prestations.
- Apporter un avis technique aux élus, à la Direction et aux services communaux ;
- Identifier les contraintes techniques et proposer des solutions adaptées ;
- Participer à la programmation pluriannuelle des travaux et opérations techniques.

Gestion du matériel, des stocks et du parc automobile :
- Assurer la gestion et le suivi du matériel du Centre Technique Municipal ;
- Organiser l'inventaire périodique des équipements et des stocks ;
- Veiller à la disponibilité des fournitures et consommables nécessaires aux interventions ;
- Organiser le suivi des entretiens, contrôles réglementaires, réparations et renouvellements des véhicules et engins ;
- Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel mis à disposition des agents.

Gestion administrative et budgétaire :
- Participer à l'élaboration du budget affecté au Centre Technique Municipal ;
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire ;
- Identifier les besoins d'investissement et de fonctionnement ;

Manifestations communales :
- Participer à la préparation technique des manifestations organisées par la commune ;
- Superviser la mise en place des installations et équipements et leur démontage.
- Coordonner les interventions du CTM avec les autres services concernés ;

Relations avec les services, les usagers et les partenaires :

- Développer une collaboration étroite avec les services municipaux, les élus, les partenaires institutionnels — notamment la Métropole—, les prestataires et les usagers.

Profils recherchés

Savoir-faire et compétences
-Connaissance de la fonction publique territoriale
- Maitrise de l’outil informatique et bureautique
- Maitrise de l’expression écrite et orale
- Veiller à la législation
- Maitriser les règles de sécurité individuelles et collectives
- Connaître les techniques fondamentales et règlementaires en matière de bâtiment, voirie, espaces verts et entretien des espaces publics
- Planifier et coordonner des missions
- Organiser en tenant compte des contraintes du service et des priorités (notamment celles des élus)
- Être force de proposition en matière d’organisation et de fonctionnement
- Travailler en transversalité avec les autres services
- S’adapter face aux imprévus

Savoir-être
Capacité à encadrer, à fédérer
Travailler, partager et échanger,
Capacité d’adaptation,
Sens du service public,
Rigueur et discrétion,
Autonomie

• Formation dans le domaine du bâtiment, génie civil ou équivalent (BTS/DUT apprécié).
• Expérience confirmée en management d’équipes techniques.
• Permis B obligatoire.