DIRECTEUR ETABLISSEMENT - 34

Fondée en 1872 et reconnue d’utilité publique, l'Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-social aux personnes en difficulté avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la France métropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés et 900 bénévoles, l’association agit au plus près des populations.

• Statut du contrat : Cadre
• Temps de travail : Temps plein
• Date de prise d'effet : 2024-11-04
• Localisation du poste : Montpellier

Contexte de recrutement

Nous recherchons pour le département de l'Hérault notre Directeur d'établissement.

Le cadre du poste :

• Accompagnement des personnes en difficulté et de leur entourage : Gestion de divers centres et structures d'addictologie (CSAPA, CAARUD, établissements de soin résidentiel, lieux d’écoute pour jeunes et médiation familiale) avec une approche pluridisciplinaire.
• Prévention et promotion de la santé : Sensibilisation et actions adaptées à tous les publics (scolaires, festifs, carcéraux, etc.), avec une attention particulière aux populations vulnérables.
• Formation et conseil en milieu professionnel : Formations pour les professionnel·le·s de première ligne et relais dans le monde du travail, dispensées par des experts en addictologie.
• Militantisme pour une politique de santé publique cohérente : Promotion auprès des décideur·euse·s publics, soutien au respect de la loi Evin et actions contentieuses contre la publicité pour l’alcool.

Gestion et coordination des établissements et services

• Définir et mettre en œuvre la stratégie des établissements et services incluant les aspects de prévention et d’hébergement (Centre thérapeutique résidentiel, ACT, CSAPA).

• Animer les démarches d’amélioration continue de la qualité, conformément au projet associatif et aux règlementations en vigueur.

• Veiller à la qualité des prestations offertes aux bénéficiaires.

• Assurer un suivi rigoureux et rendre compte de l’avancement des projets.

Gestion des Ressources Humaines

• Administrer l’ensemble du personnel des établissements et services (45 salariés pour 29 ETP), y compris les processus de recrutement, rémunération, évaluation et formation.

• Gérer les sanctions disciplinaires, assurer la sécurité et représenter les intérêts du personnel.

• Gérer les instances relations avec les élus du personnel.

Gestion administrative, financière et comptable

• Superviser la gestion budgétaire et comptable sur un périmètre de plus de deux millions d’euros.

• Entretenir des relations avec les acteurs du secteur médico-social (Conseil Départemental, ARS, partenaires associatifs et institutionnels).

• Assurer la conformité aux lois, normes et régulations en vigueur, y compris les aspects de sécurité et risques.

Développement des ressources et des partenariats

• Développer et diversifier les sources de financement pour soutenir les activités des établissements et services.

• Développer et maintenir le système d’information pour une gestion optimale des ressources et des projets.

• Assurer des relations de partenariats avec les élus locaux.

Profil recherché

BAC+4/5 en Management des Organisations Sanitaires et Sociales, gestion, droit de la santé ou sciences sociales.

Au moins cinq ans d'expérience en encadrement dans le secteur médico-social :

• Maîtrise des dispositifs légaux, réglementaires et sociaux relatifs à la gestion d’un établissement sanitaire ou médico-social.
• Compétences avérées en finance/gestion : savoir-faire des budgets-cadre normalisé ; arrêt des comptes et élaboration des comptes administratifs.
• Bonnes connaissances du droit du travail individuel et collectif (gestion des IRP, CSE).
• Vous avez pu démontrer de réelles capacités de management au sein d’équipes pluridisciplinaires de taille importante.

Vos qualités relationnelles, rédactionnelles et votre dynamisme sont reconnus, tout comme votre adaptabilité et votre capacité à travailler en équipe. Vous êtes ouvert·e d’esprit, curieux·se et faites preuve d’initiative dans la réalisation de vos missions.

Bonne maîtrise des outils informatiques (maîtrise Excel TCD, ppt niveau confirmé, Outlook, Teams).

Une expérience dans le champ de l’addictologie serait un plus.

Avantages et rémunération

Rémunération : selon la Convention 66 – Cadre de classe 1 – niveau 2.