Juriste statutaire (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Expert

Descriptif de l'emploi

La direction du conseil et de l’expertise statutaires a pour mission d’accompagner les directions des ressources humaines de plus de 330 collectivités et établissements de la petite couronne (92-93-94) dans la mise en œuvre du droit de la fonction publique.

Vous aimez résoudre des problèmes juridiques et rendre vos réponses accessibles et utiles à vos interlocuteurs ? Vous souhaitez travailler sur des thématiques et des projets diversifiés qui vous permettront de consolider votre expertise juridique et d’acquérir de nouveaux savoir-faire ? Vous aspirez à travailler au sein d’une équipe dynamique et aidante ? Ce poste est fait pour vous ! Au contact régulier des directions des ressources humaines, il vous permettra ainsi de mettre à profit tant vos qualités techniques que relationnelles.

Missions / conditions d'exercice

Sous la responsabilité de la directrice, en lien avec les deux coordonnatrices fonctionnelles et au sein d'une équipe composée de 14 agents, vous assurez des missions de conseil, d'expertise et de veille juridique auprès des directions des ressources humaines des collectivités et des établissements publics de la petite couronne affiliés.

Un accompagnement à la prise de poste et adapté au profil des nouveaux arrivants par les encadrants et l’équipe de juristes statutaires déjà présents sera mis en place.

Expertise statutaire individualisée – Par téléphone et par écrit, vous apportez des réponses, juridiquement étayées et toujours opérationnelles, aux directions des ressources humaines qui vous ont sollicité préalablement (par le biais d’un répondeur téléphonique ou d’un formulaire écrit) sur l'application du statut de la fonction publique territoriale. Dans ce cadre, vous pourrez aussi être amené à participer à des rendez-vous de travail avec les collectivités sur des situations individuelles complexes.

Conseil statutaire collectif - Vous préparez et animez des temps d'information thématique ou d’échanges de pratiques (en présentiel ou en webinaire) à destination des directions des ressources humaines des collectivités et établissements de la petite couronne, auxquels vous pouvez associer d’autres experts issus du CIG ou des collectivités. Pour enrichir l’accompagnement proposé, vous êtes amené à produire des contenus diversifiés : podcasts, foires aux questions, infographies, motion design etc..

Veille statutaire - Vous assurez en complément une veille sur les parutions de textes et la jurisprudence afin de pouvoir apporter des informations actualisées. Vous participez également aux échanges sur les questions statutaires avec les autres services et directions du CIG.

Profils recherchés

Savoirs :

Formation supérieure en droit ou en ressources humaines
Aisance avec les outils informatiques (notamment PowerPoint, Excel, Outlook)
Expérience professionnelle dans le domaine juridique, des ressources humaines ou au sein de la fonction publique territoriale appréciée
Connaissances de la méthode projet et des techniques d’animation appréciées
Savoir-faire :

Capacités d’analyse et de synthèse
Pédagogie et accompagnement
Rigueur et organisation
Aisance à l’oral
Aisance rédactionnelle
Savoir rendre compte
Savoirs-être :

Dynamique et participatif
Esprit d’équipe
A l’écoute
Capacités d’adaptation
Esprit d’initiative
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.