Gestionnaire retraite

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Expert

Descriptif de l'emploi

GRAND CHÂTELLERAULT RECRUTE
DIRECTION GÉNÉRALE DES SERVICES
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Service Gestion Administrative des RH
GESTIONNAIRE RETRAITE
(H/F)
A TEMPS COMPLET
(GRADE REDACTEUR)

La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.

Contexte/ enjeux/projets/organisation :
La DRH mutualisée Ville/CCAS et communauté d’agglomération est composée de trois services. Le service Gestion du personnel accompagne les agents dans le suivi de leur carrière, selon des portefeuilles définis par direction.

Principales missions du poste :

Missions / conditions d'exercice

Assurer l'information et le conseil des agents en matière de retraite, gérer leurs comptes
individuels retraite et procéder à la liquidation des pensions dans le respect des procédures et des dispositions
réglementaires
Activités principales :
- Instruire et suivre les dossiers de retraite CNRACL et IRCANTEC, dont les dossiers de retraite pour invalidité,
- Contrôler et liquider les dossiers de pensions,
- Mettre à jour les comptes individuels retraite,
- Elaborer des tableaux de bord afin de faire un lien avec les autres services de la direction,
- Répondre aux demandes des agents, actifs et retraités en assurant le droit information retraites et en intégrant la dimension inter-régimes,
- Apporter une expertise technique sur les retraites,
- Compléter les formulaires spécifiques d'échanges de carrière entre régime général et public,
- Etablir des simulations via le site CNRACL,
- Effectuer les rétablissements au régime général pour les titulaires qui n'ouvrent pas droit à une retraite CNRACL,
- Contribuer à l'élaboration du rapport social unique,
- Suivre et mettre à jour dans le logiciel RH et sur la CNRACL les agents en catégorie active,
- Assurer une veille juridique sur la thématique de la retraite,
Participer à la vie de la DRH.

Profils recherchés

Fort(e) d'une bonne connaissance du statut de la fonction publique, des dispositions légales et réglementaires relatives aux retraites, vous gérez les dossiers avec rigueur et respectez les délais ;
• Vous maîtrisez les outils numériques, notamment les progiciels métier RH (SEDIT MARIANNE), les tableaux de bord (libre office) et vous vous adaptez à la dématérialisation. Vos qualités rédactionnelles et votre esprit d'analyse seront appréciés sur ce poste.
• Disposant de qualités relationnelles reconnues, vous êtes à l'écoute des agents, appréciez le travail en équipe et faites preuve d’une dynamique positive dans les évolutions de votre environnement professionnel. Votre sens de la déontologie vous amène à faire preuve d'éthique et de confidentialité.