Talent Acquisition Specialist - Anglais courant H/F
50k € a 60k €/anTemps plein
GR INTERIM & RECRUTEMENT
A propos de GR INTERIM & RECRUTEMENT:
Spécialiste du recrutement depuis plus de 45 ans, GR Intérim et Recrutement, recherche pour son client, un grand cabinet d'avocat international situé à Paris, un.e Talent Acquisition Specialist. Ce poste basé à Paris 1er est un CDI à pourvoir immédiatement.
Votre mission: DEFINITION DES TACHES : Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du processus de recrutement pour les fonctions support du cabinet. Vos principales missions sont les suivantes : * Agir en véritable partenaire des équipes opérationnelles en challengeant les besoins et en apportant une vision marché sur les profils ciblés,
* Identifier, approcher et qualifier des candidats en adéquation avec les exigences du cabinet,
* Entretenir les liens avec les cabinets de recrutements,
* Conduire les entretiens et évaluer les compétences techniques et comportementales,
* Présenter une shortlist de candidats aux managers et les accompagner dans la prise de décision,
* Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'à l'offre et la signature,
* Incarner l'exigence et l'image du cabinet auprès des candidats, en assurant une expérience haut de gamme
* Suivre les indicateurs de performance du recrutement (délais, qualité des recrutements, taux de transformation),
* Participer à des projets transverses RH (marque employeur, optimisation des process, outils). Cette liste n'est pas exhaustive.
Votre profil: COMPETENCES REQUISES : * BAC +3 Ressources Humaines ;
* Vous justifiez d'une expérience de 5 à 8 ans sur un poste de recrutement, idéalement au sein de cabinets d'avocats internationaux ;
* Bonne connaissance des métiers fonctions support ;
* Maîtrise du Pack Office et d'un SIRH ;
* Anglais bilingue. PROFIL RECHERCHE : * Excellent relationnel et sens du service ;
* Esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs priorités ;
* Rigueur, organisation et sens de la confidentialité ;
* Aisance rédactionnelle et bonne communication en français comme en anglais. La rémunération est de 50-58KEUR selon le profil et l'expérience. REF : HIT/CHAREC/0726
Votre mission: DEFINITION DES TACHES : Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du processus de recrutement pour les fonctions support du cabinet. Vos principales missions sont les suivantes : * Agir en véritable partenaire des équipes opérationnelles en challengeant les besoins et en apportant une vision marché sur les profils ciblés,
* Identifier, approcher et qualifier des candidats en adéquation avec les exigences du cabinet,
* Entretenir les liens avec les cabinets de recrutements,
* Conduire les entretiens et évaluer les compétences techniques et comportementales,
* Présenter une shortlist de candidats aux managers et les accompagner dans la prise de décision,
* Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'à l'offre et la signature,
* Incarner l'exigence et l'image du cabinet auprès des candidats, en assurant une expérience haut de gamme
* Suivre les indicateurs de performance du recrutement (délais, qualité des recrutements, taux de transformation),
* Participer à des projets transverses RH (marque employeur, optimisation des process, outils). Cette liste n'est pas exhaustive.
Votre profil: COMPETENCES REQUISES : * BAC +3 Ressources Humaines ;
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* Esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs priorités ;
* Rigueur, organisation et sens de la confidentialité ;
* Aisance rédactionnelle et bonne communication en français comme en anglais. La rémunération est de 50-58KEUR selon le profil et l'expérience. REF : HIT/CHAREC/0726
L'offre d'emploi a été publiée il y a 10 jours
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