Alternant(e) - Appui au déploiement de la culture sécurité et des fondamentaux de prévention - H/F

• Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et auprès du Directeur Prévention Santé et Sécurité Audits, Méthodes et Innovations, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Constitution d'une boîte à outils pour le déploiement des 11 standards et support opérationnel.

• Recenser et analyser les bonnes pratiques existantes au sein des BU en lien avec chacun des 11 standards,
• Identifier les besoins en matière d'outils opérationnels pour faciliter l'appropriation et la mise en œuvre des exigences de chaque standard,
• Concevoir et structurer une boîte à outils complète et modulaire comprenant :

*Guides pratiques et fiches synthétiques par standard
*Checklists et outils d'auto-évaluation terrain
*Supports de sensibilisation et de communication (affiches, infographies, vidéos courtes)
*Modèles de documents opérationnels (procédures, plans d'action, fiches sécurité)
*Outils d'aide à l'animation (causeries sécurité, quiz, serious game)
*Tester et valider les outils avec les BU volontaires et intégrer leurs retours
*Assurer la diffusion via les plateformes digitales du Groupe et la mise à jour régulière des contenus

Contribuer à la construction et mise à jour des formations techniques HSE

• Recenser et analyser l'existant en matière de formations techniques sécurité au sein des BU (contenu, format, niveau, fréquence, cibles),
• Identifier les besoins de création ou de mise à jour de modules en lien avec les évolutions réglementaires, les retours d'accidents/incidents et les nouvelles mesures opérationnelles,
• Contribuer à la conception des modules de formation technique sur les thématiques prioritaires (travail en hauteur, consignation/déconsignation, risque chimique, circulation, co-activité, etc.),
• Contribuer au développement des formats pédagogiques adaptés aux publics cibles (opérateurs, encadrement, managers) : e-learning, présentiel, vidéos, fiches mémo),
• Intégrer les outils digitaux et technologies innovantes (IA, réalité augmentée, quiz interactifs) dans la conception des parcours.

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir le 21/09/26 pour 12 mois. Rythme de 3 semaines/1 semaine

Qualifications

Vous préparezBac+5 ou Master 2:  Écoles d'ingénieurs avec spécialisation HSE / Sécurité industrielle / Génie des risques Mastersingénierie HSE, Prévention des risques professionnels Exemples : INSA, Polytech, IMT, ICAM, ESTP, UTC, ENSIL-ENSCI, ou équivalents avec dominante HSE / Risques industriels

• Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de pédagogie
• Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les nouvelles technologies
• Solides compétences en collecte et analyse de données
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Connaissance de la gestion de projet (méthodologie et outils) et de la planification des tâches
• Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités
• Rigueur et organisation de son travail, des délais, du détail et de la qualité des livrables
• Sens de la communication orale et écrite
• Connaissance des réglementations HSE (Code du travail, normes ISO 45001, etc.) Connaissance des méthodes d'analyse des risques (AMDEC, arbre des causes, What-if...)

• Français C1 - Courant
• Anglais B1 / B2 - Opérationnel

• Esprit d'équipe / coopération (capacité à collaborer de manière constructive)
• Sens de l'écoute (comprendre les besoins et préoccupations des interlocuteurs, recevoir et intégrer les retours d'expérience)
• Communication (capacité à transmettre des informations, diffuser un message de manière claire et compréhensible).
• Esprit de synthèse (extraire les informations essentielles, structurer et présenter clairement les données)
• Adaptabilité et proactivité (s'ajuster aux changements, proposition de solutions, autonomie dans ses tâches, anticipation des besoins et des problématiques)

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

Informations complémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.