Responsable de Pôle Contrôle Projet et Performance F/H

Responsable de Pôle Contrôle Projet et Performance F/H Nom Responsable de Pôle Contrôle Projet et Performance F/H Ref # 15410 Date de publication Jeudi, août 27, 2026 Pays France Region Manche Ville Cherbourg-en-Cotentin Business Unit (BU) ADF Type de Contrat CDI Date de début souhaitée 04-01-2027 Horaire de travail Horaire Normal Télétravail Télétravail possible Métier

G - GESTION DE PROJET

Métier Orano Projets 092 - MOA AdF Description Le projet « Aval du Futur » (AdF) d'Orano vise à construire une nouvelle usine. Il est divisé en plusieurs projets autonomes, chacun géré par un Directeur de projet selon des méthodes harmonisées.Cette fiche de poste concerne le projet F14 - Utilités & Réactifs, qui a pour mission de concevoir et réaliser toutes les installations nécessaires au fonctionnement de la future usine AdF.Organisation du projet F14Le projet F14 est structuré autour de deux pôles principaux, regroupant chacun une dizaine de projets :ÉlectricitéUtilités & RéactifsFace à l'augmentation des interfaces et des ressources nécessaires, un troisième pôle de soutien sera créé : le Pôle Project Controls & Performance.Vos missionsRattaché(e) à la Direction du Projet, vous créez, développez et dirigez le Pôle Project Controls & Performance, véritable centre de pilotage du projet F14.Vous garantissez :La maîtrise intégrée de la performanceLa cohérence des outils de pilotageL'aide à la décision pour la Direction F14Cela couvre toutes les phases du projet : études, autorisations, achats, construction, essais, mise en service et transfert à l'exploitant.Vous assurez l'interface entre le mégaprojet Aval du Futur, les équipes F14, les prestataires (EPCM, EPC, ensembliers) et les futures entités exploitantes.Vos principales responsabilités1. Gouvernance et pilotage intégréDéfinir et déployer la stratégie Project Controls du projet F14Établir et maintenir les outils de pilotage (coûts, délais, risques, interfaces, changements, configuration)Garantir une vision unique, fiable et prospective de la performance globaleOrganiser les revues de performance et les comités de pilotage2. Management des fonctions de soutienVous encadrez et coordonnez les responsables des cellules suivantes :Gestion des coûts et contrôle financierPlanning et ordonnancement intégréRisques et opportunitésInterfaces et intégration multi-lotsAutorisations et environnementAssistance technique à la maîtrise d'ouvrage (AMOA)Qualité projetContrôle documentaireGestion de configurationData management et reportingEt toute autre fonction transverse nécessaire à l'efficacité du projet F14.3. Performance et aide à la décisionConsolider les données provenant des différentes parties prenantesProduire des analyses de tendances, prévisions et scénarios d'arbitrageIdentifier de manière proactive les dérives (coûts, délais, risques, maturité)Préparer les décisions stratégiques de la Direction4. Intégration des parties prenantesPiloter les interfaces avec les équipes PMO Aval du FuturProposer et challenger les dispositifs de pilotage des prestataires (EPCM, EPC, ensembliers)Assurer la cohérence entre les besoins clients, les exigences réglementaires, la stratégie de mise en service et les objectifs de performance Profil souhaité De formation supérieure (ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative supérieure à 10 ans dans des fonctions projet dans des environnements industriels complexes, idéalement dans les secteurs nucléaire, grandes infrastructures, énergie ou grands projets EPC/EPCM. Vous possédez une solide maîtrise des pratiques de contrôle de projet en MOA et/ou MOE, de la gouvernance de projet et du management transverse d’équipes d’experts. Une certification projet type PMP sera appréciée.Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI. Des parcours d’intégration individualisés Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement… Des accords de télétravail avantageux Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovantsContribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.EmailFacebookWhatsAppLinkedIn