1 RESPONSABLE DU SERVICE ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET D'ORIENTATION SÉNIORS - 045 (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s)

Assistant socio-éducatif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la Directrice santé-solidarités, le responsable du service accompagnement social et orientation seniors assure le bon fonctionnement du service qui comprend la gestion du CCAS de la ville de Montaigu-Vendée et les rendez-vous de l’accueilCe service est un service mutualisé entre la ville de Montaigu-Vendée et de son CCAS et l’agglomération Terres de Montaigu et de son CIAS.

Le CCAS de Montaigu-Vendée travaille sur les dispositifs d’aides pour les périodes de vie fragilisées. D’une manière générale, la commune privilégie une action préventive fondée sur l’emploi, le soutien aux familles, le développement des compétences des enfants et des jeunes, et les solidarités de proximité, portée par les différentes commissions communales et intercommunales. Lorsque des fragilités apparaissent, l’accompagnement vise d’abord à renforcer l’autonomie des personnes. L’assistance n’intervenant qu’en dernier ressort et de manière transitoire. La collectivité joue ainsi un rôle de coordination et d’appui, dans une approche responsabilisante, non stigmatisante et capacitaire.
Le service poursuit sa structuration avec le recrutement d’un second travailleur social.

Terres de Montaigu cherche d’abord à garantir les parcours sans ruptures des personnes en situation de dépendance du fait de l’âge, du handicap, ou de fragilités sociales. Elle diagnostique les besoins, met en cohérence l’offre, renforce la coordination des acteurs et améliore l’information et l’orientation des habitants. Cette action se conduit avec les communes, l’ensemble des acteurs, et en lien étroit avec le Département et l’ARS. Elle intervient directement comme gestionnaire de services et établissements pour personnes âgées dépendantes, via le CIAS.
spécialisé séniors.

Missions / conditions d'exercice

Gestion du service
- Participer auprès de la Direction Santé et Solidarité à l’accompagnement des élus à la redéfinition du projet action sociale de Montaigu-Vendée
- Poursuivre la structuration du service et assurer son bon fonctionnement
o Encadrement d’agent et de bénévoles
o Mise en place de procédures pour organiser le travail du service
o Suivi budgétaire
o Sécurisation des actes règlementaires et décisionnels
o Evaluation du service et proposition d’amélioration

Pour le Centre d’Action Sociale (CCAS) et Montaigu-Vendée
- Recevoir en rendez-vous les usagers ayant fait une demande de logement social et d’élection à domicile ou ayant répondu à un courrier de mise à disposition impayées, etc.
- Analyser les demandes des usagers (aides sociales, avance remboursable, regroupement familial, impayés énergie, etc.) et proposer une réponse adaptée (orientation, rendez-vous, rencontre partenarial, plan d’aide) y compris en se rendant sur le terrain
- Contribuer à l’ouverture de l’épicerie solidaire
- Coordonner, en lien avec sa hiérarchie, les actions de proximité notamment pour les seniors : dispositifs Au P’tit Bonheur, transport solidaire, voyage ANCV, triporteur, etc.
- Coordonner l’équipe des bénévoles du CCAS.

Pour le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) : service d’information et d’orientation pour les seniors
- Contribuer à la mise en place du service
- Recevoir en rendez-vous les usagers (personnes concernées ou aidants) ayant besoin d’être informés sur les services du territoire et ayant besoin d’être orientés vers les services adéquats au regard de leur situation

Profils recherchés

• Titulaire du diplôme de conseiller en économie sociale et familiale ou autre diplôme et/ou expérience professionnelle équivalente
• Expérience exigée
• Connaissances du public seniors
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Organisation et anticipation de son activité
• Adapter sa communication et son comportement en fonction du public
• Permis B + expérience pour conduite de minibus