Chargé·e de mission ingénieur·e thermicien·ne (ENRR) (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Politiques environnementales

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ( Art. L332-24 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Vous souhaitez contribuer à relever les défis écologiques et climatiques ?

La Direction des Transformations Écologiques et du Climat (DTEC) du Conseil Régional Centre-Val de Loire recrute en 2026. Suite à une réorganisation, plusieurs postes sont ouverts : rejoignez une équipe dynamique et motivée qui pilote, met en œuvre et contribue aux politiques régionales dans une logique de coopération avec l’ensemble des autres directions et des partenaires en région.

Relations fonctionnelles :

Liaisons fonctionnelles :

- internes: tous les services du Conseil régional et plus particulièrement la Direction de l’Appui à la Donnée, Au Pilotage et aux Transitions, la Direction de l’Europe et International, la Direction de l’Aménagement du Territoire, la Direction de l’Economie, la Direction de l’Agriculture et de la Forêt, le service juridique, Direction des Lycées…

- externes : l’Agence Régionale pour l’Energie et le Climat, le SGAR, les services de l’Etat en charge de l’énergie (DREAL, DRAAF…), l’ADEME, les observatoires régionaux, les structures d’animation locale sur l’énergie, les acteurs de l’énergie (opérateur énergéticiens notamment), les collectivités locales, les Universités, organismes de Recherche (CNRS, INRA, INSERM, BRGM…), les laboratoires privés, les entreprises et organismes de formation intervenant dans le domaine de l’énergie, le pôle de compétitivité « Smart Power »…

Rattachement hiérarchique :

La cheffe de service Rénovation, Energie, Déchets

Missions / conditions d'exercice

Missions :

Le.la chargé.e de mission :

- Contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique régionale de substitution des énergies fossiles par les énergies renouvelables et vecteurs au sein d’une équipe composée de 3 personnes et du service rénovation, énergie et déchets
- Pilote la veille technique et réglementaire sur les sujets et technologies émergents
- Est le.la référent.e sur les énergies électriques (éolien, photovoltaïque) et la géothermie

A ce titre, il/elle sera chargé.e de :

1 – Mettre en œuvre la politique régionale sur les énergies renouvelables et de récupération
Mission d’instruction et d’animation sur les filières ENRR : 50 %

- Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité (analyses, propositions aux élus, stratégie, lignes directrices…) et à leur mise en œuvre

- Participer au suivi, à l’évaluation, l’adaptation et l’animation des dispositifs existants ou à créer (d’un point de vue technique, financier et administratif), en lien étroit avec le.la gestionnaire affecté.e à la thématique d’une part, et les autres directions d’autre part, notamment la Direction de l’Europe et de l’International et la Direction de l’Aménagement du Territoire

- Assurer le suivi de Contrats Chaleur renouvelable Territoriaux (CCrT, ex-COT-ENR) et l’instruction des dossiers de demande jusqu’à leur validation politique

- Contribuer au suivi des activités de l’AREC CVL (association et SPL), et à l’analyse technique des dossiers d’investissement de la SEM

Contribution à la planification et à la programmation énergétique en co-pilotage avec l’Etat

- Contribuer aux travaux du Comité régional de l’Energie : régionalisation de la programmation pluriannuelle de l’énergie, modification du SRADDET cas échéant

- Participer au suivi de l’adaptation et de la révision du S3RENR

- Contribuer à la rédaction des avis sur les SCoT

2 – Piloter l’expertise technique sur les énergies renouvelables et de récupération : 25 %

Apporter un appui technique et une expertise aux directions de la Région sur les énergies renouvelables, notamment en lien avec la Mission d'appui à la transformation écologique de la direction

Piloter la veille technique et réglementaire sur les énergies, les sujets et technologies émergents

Contribuer aux réflexions et projets transverses relatifs à la transition écologique et énergétique de la collectivité

3 - Être le.la référent.e sur les énergies électriques et la géothermie : 25 %

- Co-organiser avec l’Etat et l’ADEME l’animation régionale et le suivi de la feuille de route Géothermie

- Piloter la mise en œuvre la feuille de route Géothermie en interne, en lien étroit avec les directions des Formations professionnelle et de l’emploi, de l’Orientation et de l’Apprentissage

- Suivre et promouvoir l’activité des Générateurs de l’AREC CVL

Conditions générales :

Horaires: 37 h - 39 h - 40 h/semaine

Spécificités:

- Spécificités liées à la nature du contrat :

- Contrat de projet jusqu'au 19 juin 2028.
(Recrutement exclusive par voie de contrat. CDD de droit public pour les agents contractuels titulaires a minima d'un diplôme équivalent à un bac + 3)

- Spécificités liées à la nature du poste :

Poste basé à Orléans.

- Déplacements fréquents sur le territoire régional ou ponctuellement en France : utilisation de véhicules, participation à des manifestations/réunions le soir ou le week-end. Nécessité d’être titulaire du Permis B

RIFSEEP: A4-2

Avantages sociaux :

Accord télétravail en vigueur (2 jours/semaine),
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

Profils recherchés

Connaissances :

• Maîtriser les technologies énergétiques thermiques (géothermie, bois-énergie, solaire thermique) et électriques (éolien, solaire)

• Les enjeux et problématiques liées au domaine des énergies renouvelables et de récupération

• Fonctionnement des collectivités locales, acteurs et cadre règlementaire des politiques publiques de son secteur

- connaissance des marchés publics

Compétences Opérationnelles :

- Définir une stratégie
- Mettre en œuvre le pilotage de projets
- Utiliser les méthodes d’Intelligence Collective
- Maîtriser les techniques d'animation et de communication (animer des réseaux, conduire des réunions...)
- Savoir négocier
- Savoir rédiger, synthétiser des avis, notes, rapports
- Comprendre les stratégies des différents acteurs locaux et être capable de s’adapter aux contextes locaux
- Maîtriser les logiciels de bureautique et outils collaboratifs
- Maîtriser l’anglais

Compétences Comportementales

- Savoir travailler en équipe
- Être créatif, innover
- Être force de proposition
- Être à l’aise dans les relations interpersonnelles et à l’écoute de ses interlocuteurs
- Être pédagogue et diplomate