Consultant·e Data Analyst - Senior

L'équipe Smart Data

En tant que Consultant·e Data Analyst, tu seras intégré·e à l’équipe Smart Data dont la mission est d’aider ses clients à tirer profit des technologies les plus innovantes pour valoriser leurs données. De l’acquisition à la restitution, tu interviens sur chaque étape du processus d’aide à la décision.

Descriptif du poste

Tu participeras aux missions de conseil et d’expertise afin de contribuer à l’atteinte des objectifs majeurs de nos clients et contribueras à la réalisation de projets tels que :

⚡️ Le pilotage de l’activité Worldwide d’un acteur majeur des cosmétiques pour le suivi de l’empreinte des différentes marques sur les différents médias et réseaux sociaux

⚡️ L’analyse des données fournisseurs pour suivre la performance et la gestion des contrats avec les différentes entreprises.

⚡️ La mise en place de Dashboards de gestion des compétences pour aider les services RH dans la gestion des formations et la capitalisation des connaissances de l’entreprise

⚡️ L’accompagnement à la mise en place d’une Modern Data Platform depuis la gestion des flux d’intégration de données jusqu’à la production des KPIs à destination des utilisateurs métiers pour le pilotage d’activité industrielle. 

Dans quel environnement ?

En fonction de tes missions et réalisations projet, tu seras amené·e à intégrer des équipes composées de Data Engineer, Data Scientist, Data Architects, organisées en mode agile. 

Les compétences et expertises attendues pour ce poste sont :

✅ Outils de data visualisation  : Power BI.  Tu maîtrises les concepts de modélisation, data Visualisation, vision du marché et création de solutions afin de répondre aux besoins métiers.

✅ Langages  : SQL, Python, M, DAX… Maîtrise des opérations de préparation, nettoyage et d’analyse de données.

✅ Système / Cloud : Connaissance des environnements Azure et notamment de la Data Platform Azure (ADF, Azure SQL, Synapse) et/ou GCP (Big Query) et/ou Snowflake .

✅ Excellentes capacités analytiques & conceptuelles.

✅ Goût prononcé pour la technologie et l’innovation.

✅ Leadership technique et capacité d’encadrement d’équipe.

✅ Excellentes dispositions relationnelles, afin d’assurer le lien fonctionnel entre les équipes métiers et l’équipe de Data Engineers.

Profil recherché

Tu as déjà l’expérience de pilotage projet / d’un chantier dans le cadre d’un projet de grande envergure ou tu as déjà encadré une équipe.

De formation supérieure Bac+5 , école d’ingénieur, école de commerce avec une spécialisation Data, ou équivalent.

Tu disposes d’une expérience professionnelle de 4 ans minimum dans le domaine de la Data. Une double compétence fonctionnelle et technique est indispensable.

Tu as déjà contribué avec succès à plusieurs projets de mise en place de plateforme d’analyse de données, et tu maîtrises ou plusieurs outils de visualisation.

Tu es motivé·e pour intégrer une structure alliant l’exigence d’un cabinet de conseil et le dynamisme et l’agilité d’une start-up.

Ton sens du service et ton écoute client te permettront de t’inscrire parfaitement dans la culture de notre cabinet de conseil.

La maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral est indispensable.

Les + ⤵️

Tu as déjà évolué dans des environnements complexes et sais adresser des thématiques IT dans la totalité du processus (DevOps, APIs, stack techniques et infrastructures hybrides, problématiques de sécurité…)

Ce que nous t'apportons

FORMATIONS ET DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE

• Une journée de formation incluse dans ton parcours d’onboarding lors de ton premier mois d’arrivée pour partager sur les fondamentaux et répondre à tes questions
• Accès à un coach interne et consultant comme toi pour t’accompagner dans ton quotidien (questions en particulier, aide, montée en compétences)
• Un plan de formations et de certifications ambitieux (minimum 1 certification offerte par an)

 ⭐️ AVANTAGES

• Remboursement de tes frais de transports (remboursement à 100% de ton pass navigo ou forfait mobilité durable jusqu’à 700€ par an pour l’utilisation et l’aide à l’achat de matériel de mobilité douce) 
• Titres restaurant à hauteur de 216€/mois pris en charge à 60% par Saegus (Carte Swile)
• Prime vacances (versée en juin) 
• Prime téléphone 25€/mois
• Prime d’intéressement aux résultats de l’entreprise 
• Prise en charge par Saegus de la mutuelle à la hauteur de 75%

COHÉSION ET CONVIVIALITÉ

• Organisation de deux activités par mois (fun, solidaire ou excellence) par notre Team Anim
• Un séminaire annuel pour favoriser la cohésion entre Saegusiens
• Accès aux locaux de Saegus, très accueillants dans le centre de Paris notamment lors de nos SaegUp mensuel

  Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroule en 3 phases maximum :
• Entretien de préqualification avec l’équipe Talent
• Entretien avec un manager de l’offre et un consultant pour vous projeter sur les missions réalisées
• Restitution d’un cas pratique avec le Directeur de l’offre suivi d’un échange autour d’un café avec l’équipe

Saegus place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.