DIRECTEUR GÉNÉRAL DE COLLECTIVITÉ OU D'ÉTABLISSEMENT PUBLIC (H/F)

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel

Directeur général des services

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L343-1 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l’autorité directe du Président, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel
de la communauté de communes. Véritable « chef d’orchestre », vous fédérez l’équipe de direction et positionnez l’intercommunalité comme un acteur de
proximité et de soutien au service de ses communes membres.

Missions / conditions d'exercice

- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
-Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- Pilotage de l'équipe de direction ;
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- Veille stratégique réglementaire et prospective.

Profils recherchés

-Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
-Connaissance du cadre juridique de la fonction publique territoriale
-Expertise en politiques publiques locales et en développement territorial
-Connaissance des finances publiques, de la comptabilité et de la gestion budgétaire
-Maîtrise des marchés publics et de la commande publique
-Connaissance du droit administratif et des réglementations applicables aux collectivités
-Compréhension des enjeux de transition écologique, numérique et sociale des territoires
-Connaissance des acteurs institutionnels, économiques et associatifs locaux
-Maîtrise des techniques de management stratégique et de conduite du changement
-Connaissance des démarches qualité, d'évaluation et de performance publique
-Compréhension des enjeux de communication institutionnelle et de relations avec les élu