Manager Audit F/H

L'entreprise

Vous avez envie d’intégrer un groupe dynamique et performant ?

Rejoignez Geirec , groupe indépendant de conseil et d’expertise comptable à rayonnement régional, créé en 1979 et composé de 19 associés. Aujourd’hui, environ 400 collaborateurs travaillent quotidiennement au sein du groupe. Et pour accompagner notre croissance, nous proposons régulièrement des offres sur les villes au sein desquelles nos équipes sont implantées : Rennes, Nantes, Lorient, Concarneau et Vannes.

Geirec Rennes, le site historique du cabinet

Le site de Rennes a une situation géographique idéale. Il est facilement accessible en voiture, en transports en commun ou en vélo, grâce au grand parking gratuit, aux réseaux Star de Rennes et à notre partenariat avec Bee.Cycle.

Rejoindre notre site de Rennes, c’est venir habiter dans une ville où il fait bon vivre. La capitale bretonne offre un cadre de vie agréable ; reconnue pour ses nombreux établissements d’enseignement supérieur, son réseau économique dynamique ainsi que ses nombreux atouts culturels.

Description du poste

Le poste

Sous la responsabilité d’un Directeur de Pôle et en collaboration avec le reste de l'équipe composée de 10 personnes, vous intervenez en tant que Manager audit sur des dossiers variés, tant en termes de tailles (avec une orientation PME / ETI / groupes) que de secteurs d'activités.

✅ Audit

• Audit légal / Commissariat aux comptes : préparation plan de missions, audit de tous les cycles, synthèses…
• Missions exceptionnelles : commissariat aux apports, à la transformation, à la fusion, évaluation d'entreprise, audits d'acquisition…
• Suivi du portefeuille : planification des missions, gestion du budget, facturation, relances clients, préparation des lettres de mission...

✅  Encadrement et développement de l’équipe

• Partage de l’encadrement technique avec l'autre Manager du Pôle afin de superviser les dossiers et développer les compétences des collaborateurs.
• Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients, les guidant dans les missions sur lesquelles vous interviendrez.

Les plus du poste

Vous recherchez un poste de Manager audit qui vous permet de concilier votre vie professionnelle et personnelle ? Avec un portefeuille de dossiers majoritairement situés dans le Grand Ouest, nos missions nécessitent peu de découchés (en moyenne une vingtaine par année), vous garantissant un meilleur équilibre au quotidien. 

À votre arrivée au cabinet,  vous bénéficiez du parcours d’intégration du groupe , vous participez à plusieurs formations ainsi qu’au séminaire d’intégration sur deux jours.

De plus, vous êtes accompagné(e) par un parrain ou une marraine afin de faciliter votre intégration au sein du groupe.

Sur une année, vous bénéficiez d’environ 40 heures de formations afin de développer vos compétences. Ce nombre d’heures est multiplié par trois si vous préparez votre stage d’expertise comptable.

Vous évoluez au sein d’ équipes dynamiques , dans des locaux agréables (cafétéria, salles de formation...), sur des  outils innovants , et vous bénéficiez de  matériels performants (ordinateur portable, double écran, écran portatif, scanner…).

Vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à nous suivre sur les réseaux sociaux !

Profil recherché

✅ Votre profil

De formation comptable supérieure (type DSCG / Master CCA), vous justifiez au moins d’une première expérience en tant que Manager, sur des missions similaires en cabinet.
Vous avez une envie débordante d'apprendre mais aussi de transmettre ! Et souhaitez intégrer un cabinet reconnu au niveau régional pour la qualité de ses interventions et de sa formation, pouvant ainsi vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous aimez le travail en équipe au sein d'un cabinet alliant convivialité et professionnalisme.

✅ Les avantages du poste

• Statut cadre (forfait 218 jours)
• Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
• Rémunération fixe + primes
• Accord de participation
• Mutuelle et Prévoyance Groupe
• Tickets Restaurants
• CSE

✅ Déroulement du processus de recrutement

• Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l’adéquation entre votre recherche et le poste.
• Un entretien RH permettant de mieux vous connaitre et de vous présenter plus en détail le cabinet, le poste et le projet.
• Un entretien avec un Associé et le Directeur de Pôle afin d'aborder la dimension plus opérationnelle du poste.

Chez Geirec, nous nous engageons à finaliser le processus de recrutement en moins de 15 jours entre le premier contact et la validation de votre profil.

L’aventure vous tente ? N’hésitez plus et postulez vite !

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