Responsable de la qualité de l'espace public et chef du service propreté

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public

Grade(s) recherché(s)

Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Rémunération statutaire, régime indemnitaire,

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Directeur adjoint des Services Techniques en charge de l’espace public et cadre de vie, vous encadrez et pilotez le service propreté et assurez une mission transversale visant à améliorer durablement la qualité du cadre vie.
Vous veillez à la cohérence des interventions, au traitement des dysfonctionnements et à la mise en œuvre d'une stratégie globale d'amélioration de la qualité de l'espace public.

Missions / conditions d'exercice

Les missions :
1. Manager le service Propreté
Encadrer, animer et accompagner les équipes du service.
Organiser les plannings et les secteurs d'intervention.
Définir les priorités opérationnelles.
Optimiser les moyens humains et matériels.
Assurer le suivi des prestations et des indicateurs de propreté.
Développer une culture de qualité de service et d'amélioration continue.

2. Piloter la qualité de l’espace public
Élaborer une stratégie municipale d'amélioration de la qualité de l'espace public.
Identifier les secteurs sensibles et proposer des plans d'action.
Organiser des diagnostics réguliers de terrain.
Mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation.
Assurer une veille permanente sur les dysfonctionnements constatés.

3. Assurer la coordination avec les services municipaux

Le service Urbanisme
Signaler les biens vacants ou dégradés générant des nuisances.
Participer au traitement des situations impactant la qualité des espaces publics.
Contribuer aux actions de résorption des friches ou bâtiments dégradés.

Le service Voirie
Veiller à la cohérence entre les opérations de nettoyage et les travaux.

Le service Coordination / Événementiel
Préparer les dispositifs de propreté avant, pendant et après les manifestations.
Anticiper les moyens nécessaires lors des événements municipaux.

Le service Communication
Élaborer des campagnes régulières de sensibilisation.
Valoriser les actions engagées par la collectivité.
Développer une communication pédagogique sur les bonnes pratiques en matière de propreté et de respect de l'espace public.

La Police municipale
Définir une stratégie commune de lutte contre les incivilités.
Assurer le suivi des dépôts sauvages.

4. Assurer le suivi administratif et budgétaire
Préparer et suivre le budget du service.
Élaborer les marchés publics relevant de son domaine.
Rédiger les notes, bilans et rapports d'activité.
Assurer le suivi des tableaux de bord et des indicateurs.

5. Activités transversales
Participer aux projets d'amélioration du cadre de vie.
Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
Participer aux réunions de direction et aux groupes de travail.
Contribuer à la démarche de transition écologique et de développement durable de la commune.

Conditions de travail :
- Adaptation des horaires de travail en fonction des nécessités du service,
- Poste à temps complet,

Profils recherchés

Diplôme et/ou expérience :
Formation supérieure dans les domaines des collectivités territoriales, de l'environnement, des travaux publics ou de l'aménagement.
Expérience confirmée en management d'équipes techniques.
Expérience appréciée dans la gestion de la propreté urbaine, de la voirie ou du cadre de vie.
Permis B indispensable.

Savoir-faire :

• Encadrer une équipe.
• Conduire des projets transversaux.
• Organiser et coordonner des interventions multi-services.
• Développer des partenariats.
• Analyser les besoins et proposer des solutions opérationnelles.
• Construire des tableaux de bord et des indicateurs.
• Animer des réunions et conduire des démarches collaboratives.

Savoir-être :

• Leadership.
• Sens du service public.
• Qualités relationnelles.
• Capacité à fédérer.
• Esprit d'initiative.
• Sens de l'organisation.
• Réactivité.
• Diplomatie.
• Force de proposition