Conseiller en évolution professionnelle (Conseiller en formation)

CONSEILLER(E)

SPECIALISE(E) DANS LE CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE Contrat : CDD de 14 mois Temps plein Salaire minimum brut sur 13 mois : 30284.80 € Avantages : Mutuelle, titre-restaurant, RTT Date de prise de fonction : Lieu d'affectation : Nîmes Présentation de l'établissement La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA). Mission Dans le cadre du réseau d'opérateurs régionaux Avenir Actifs, la CMA30 est habilitée pour réaliser la prestation de Conseil en Evolution Professionnelle (CEP). Le CEP constitue un processus d'appui à tout actif pour faire le point sur sa situation professionnelle et le cas échéant, élaborer, formaliser et mettre en œuvre une stratégie visant l'évolution professionnelle, l'insertion, le développement des compétences, la certification professionnelle, la mobilité interne ou externe, la reconversion, la transition professionnelle, la reprise ou création d'activité, etc. Il contribue, tout au long de la vie active de la personne, à améliorer sa capacité à faire ses propres choix professionnels et à évoluer, notamment par l'accroissement de ses aptitudes, le développement de ses compétences et l'accès à de nouvelles qualifications professionnelles. Le CEP se décompose en plusieurs missions :

• Réaliser une analyse partagée de la situation de la personne, identifier les freins et les leviers visant à rendre le salarié autonome et acteur de sa transition professionnelle
• Accompagner la mise en œuvre d'un projet professionnel, bâtir une stratégie d'évolution professionnelle en fonction de la situation individuelle et du marché de l'emploi et de ses acteurs
• Informer sur les différents dispositifs d'évolution professionnelle (création d'activité VAE…)
• Etablir une dynamique de co-construction avec le salarié tout au long de l'accompagnement
• Accompagner la personne dans la construction d'une ingénierie financière de son projet d'évolution professionnelle
• Rédiger les synthèses d'accompagnement liées au service

Contact Date limite de candidature : 30/10/2026 Nom du contact : Nathalie VENTEO Fonction du contact : Responsable de Service Téléphone : mail : Contact Date limite de candidature : 30/10/2026 Nom du contact : Nathalie VENTEO Fonction du contact : Responsable de Service Mail : Téléphone : Profil recherché De niveau bac +2 dans le domaine de l'insertion ou des transitions professionnelles Expérience obligatoire de 3 ans minimum dans le domaine de l'accompagnement des transitions professionnelles Si titre de Conseiller(e) en insertion professionnelle, expérience de 3 ans exigée Connaissance de l'environnement de la formation professionnelle Techniques d'écoute active, et conduite d'entretien Connaissance de l'environnement socio-économique territorial Permis B exigé Maitrise des outils bureautiques