Technicien Cybersécurité (H/F) Ajouter aux favoris

Présentation de l'offre

Dans le cadre du Programme Renfort RH Cybersécurité, l'USSAP recrute un Technicien en Cybersécurité (H/F) en CDD de 6 mois renouvelable à temps plein au sein de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique basé à Limoux.

Vous interviendrez en appui méthodologique et organisationnel auprès des établissements sanitaires et médico-sociaux.

Le poste est centré sur la gestion des risques cyber, la sensibilisation, la conception d'outils et la veille technologique et réglementaire, avec une mission de support informatique très limitée.

Gestion des risques cybersécurité

• Participer aux analyses de risques (méthodologie type ISO 27005)
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des plans d'actions (dont les 12 mesures socles)

Sensibilisation et acculturation

• Concevoir et animer des actions de sensibilisation auprès des professionnels
• Créer des supports pédagogiques (présentations, fiches pratiques, QCM)

Conception d'outils et livrables

• Élaborer des grilles d'analyse, modèles et tableaux de bord
• Participer à la rédaction de documents cadres (PSSI simplifiée, chartes...)

Veille cybersécurité - secteur santé

• Assurer une veille réglementaire et technologique (ANS, HAS, RGPD...)
• Diffuser des informations synthétiques et exploitables aux équipes

Coordination et suivi d'activité

• Contribuer aux bilans et reportings
• Participer aux réunions de coordination du programme

Profil recherché

Formation

• Bac +3 en cybersécurité, informatique, systèmes d'information ou équivalent

Compétences

• Connaissances et expériences significatives en cybersécurité et gestion des risques d'au moins une année
• Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
• Intérêt pour le secteur sanitaire et médico-social

Qualités attendues

• Autonomie et rigueur
• Sens de l'organisation
• Aisance relationnelle
• Discrétion et respect de la confidentialité

Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents.

Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV.

Informations utiles

Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive.

De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.