Product Owner Manager Comptabilité H/F

Inscrit dans le PMT Groupe Crédit Agricole, ACT 2028, et dans les ambitions de LCL « Energie 2030 », la transformation est au cœur des métiers de la Finance de LCL, tant sur les aspects outils et organisationnels.

Sur le domaine de la Comptabilité, support essentiel du dispositif financier et également du fonctionnement au quotidien de l’entreprise, la transformation est nécessaire pour accroitre notre agilité pour mieux répondre aux contraintes réglementaires et surtout permettre à la modernisation SI sur de nouvelles offres produits.

Issue de la feuille de route Finance, le programme de transformation de la comptabilité, programme NACRE, permet de répondre à ces différents enjeux.

En qualité de « Product Owner » Comptabilité et réglementaire, rattaché au Directeur Comptable, vous serez amené(e) à :

• Accompagner et déployer la feuille de route de la Direction Comptable dans le cadre du programme de refonte du SI Comptable, programme NACRE (Nouvelle Architecture Comptable Réglementaire Evolutive), en relation étroite avec le projet Groupe CA de refonte des outils de consolidation et de reporting réglementaire (programme CORTEX).

• Suivre la backlog du programme et veiller aux itérations dans le respect des jalons et des budgets alloués.

• Proposer les pistes d’optimisation, selon une approche effort/valeur, et les solutions techniques ainsi que les différentes stratégies de recettes des produits à livrer.

• Coordonner les travaux des différentes équipes et proposer un tableau de suivi des chantiers, en relation étroite avec le leader d’Initiative Finance.

• Représenter le directeur dans les réunions « projets Groupe » sur les périmètres comptables et réglementaires

LES + DE NOTRE ENTREPRISE : 

• Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ; 

• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ; 

• Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;

• Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;

• Partenariat crèches et tickets CESU ; 

• Couverture santé et prévoyance, centre médical ; 

• De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;

• Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs

 Mais aussi : 

• Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;

• Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;

• Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
2. Passation du questionnaire Assessfirst (test de personnalité) et entretien avec un recruteur (RH)
3. Un ou deux entretiens métier (avec le N+1 et N+2).

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Vous êtes titulaire d’un BAC+5 minimum en comptabilité (master 2 CCA), DESCG ou équivalent.

Vous avez une formation en comptabilité Bancaire ,comptabilité IFRS et une connaissance du périmètre Prudentiel (FINREP, COREP, MREL…).

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

Vous avez une expérience de plusieurs années (>15 ans) dans le métier de la comptabilité bancaire, vous en maîtrisez tous les concepts, dans un environnement comptable en normes française et IFRS et disposer également d’une expertise forte sur le domaine réglementaire d’une banque.

Vous avez une connaissance des plateformes outils nécessaires à la tenue d’une comptabilité d’un établissement de crédit.

Compétences recherchées

• Vous possédez un fort esprit d'équipe et une bonne aisance relationnelle
• Vous êtes rigoureux et méthodique
• Vous possédez une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes pour accompagner ou guider dans les prises de décisions ou les demandes d’arbitrage
• Vous avez une bonne capacité de décision et d’influence/leadership transversale pour orienter les travaux des équipes et engager les différentes parties prenante
• Votre force de proposition et votre prise d’initiatives sont des compétences essentielles pour réussir sur le poste.

Outils informatiques

Vous avez une appétence pour les outils informatiques et maitrisez le Pack Office, power BI et d’autres outils DATA et outils de l’univers comptable.