Responsable du service de Police Municipale

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Grade(s) recherché(s)

Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Commune dynamique des Bouches-du-Rhône, à taille humaine (5 700 habitants), offrant un cadre de travail de proximité, une relation directe avec les élus et une réelle capacité d’initiative.
La municipalité place la tranquillité publique, la prévention et la qualité du service rendu aux administrés au cœur de ses priorités.

Sous l’autorité directe du Maire et en lien avec la Direction Générale des Services, vous prenez la responsabilité du service de police municipale composé de 3 agents, dans une logique de structuration, d’optimisation administrative et de pilotage opérationnel.

Missions / conditions d'exercice

Pilotage et organisation du service
• Encadrer, animer et coordonner l’équipe de police municipale
• Élaborer et suivre l’organisation du service (plannings, missions, priorités)
• Être force de proposition dans l’évolution du service et des pratiques professionnelles
• Assurer la gestion administrative complète du service :
• Rédaction des arrêtés municipaux (circulation, stationnement, police administrative)
• Suivi des procédures, rapports, mains courantes et écrits professionnels
• Gestion et suivi des conventions (notamment avec les forces de sécurité de l’État)
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget du service
• Veiller à la conformité réglementaire des actes, équipements et procédures
• Préparer les dossiers à destination des élus et de la hiérarchie

Sécurité, prévention et partenariats
• Mettre en œuvre la politique municipale de prévention et de tranquillité publique
• Participer aux instances locales de sécurité et aux réunions partenariales
• Développer une relation de proximité avec la population, les commerçants et les acteurs locaux

Présence opérationnelle maîtrisée
• Participation aux missions de terrain, dans une logique de coordination et d’appui, en complément du pilotage du service

Profils recherchés

Fonctionnaire titulaire du cadre d’emplois de la police municipale, vous disposez idéalement d’une expérience sur un poste à responsabilité ou comportant une forte dimension administrative.

Vous maîtrisez le cadre juridique applicable à la police municipale et les pouvoirs de police du Maire. Vous possédez de solides compétences rédactionnelles (arrêtés, rapports, notes, courriers) ainsi qu’une bonne connaissance des procédures de police administrative et judiciaire. Vous êtes en capacité d’assurer le suivi administratif et budgétaire du service tout en participant au travail de terrain.

Organisé(e) et méthodique, vous savez structurer et piloter un service à effectif restreint : gestion des plannings et cycles de travail, mise en place de procédures internes, priorisation des missions et adaptation aux besoins du territoire.

Doté(e) de qualités managériales reconnues, vous encadrez et animez une équipe de proximité, fixez des objectifs clairs et veillez à la bonne application des consignes. Vous savez gérer les situations sensibles avec discernement et professionnalisme.

Apprécié(e) pour vos qualités relationnelles, vous travaillez en transversalité avec les élus, la direction générale et les partenaires institutionnels, et contribuez activement à la politique locale de prévention et de tranquillité publique.

Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un fort sens du service public, vous faites preuve de loyauté institutionnelle, de discrétion professionnelle et d’une réelle capacité d’initiative.