Agent/te de Puériculture

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Agent social

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps non complet, 21h00 hebdomadaire

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération indicative

Rémunération fixée suivant les grilles de la FPT

Descriptif de l'emploi

Au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants de la Communauté de communes (une structure de 10 places et une de 12), vous assurerez les missions principales suivantes :
- prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein d'une structure petite enfance,
- créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
- accueillir et accompagner les parents
- participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets
- assurer les soins d'hygiène et de confort
- assurer l'entretien du linge
- travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
- assurer le service de restauration.

Missions / conditions d'exercice

- Préparation et animation des activités d’éveil en collaboration avec l’équipe
- Aménagement des espaces jeux
- Entretien quotidien et désinfection des espaces et du matériel
- Accompagnement à l’acquisition de l’autonomie et des règles de vie en collectivité
- Respect du rythme individuel de chaque enfant
- Mise en place d’une relation de confiance avec les enfants et les familles
- Transmissions des informations relatives à l’enfant aux parents et à l’équipe lors de changement de poste
- Participation aux réunions d’équipe

L’agent de puériculture pourra être amené à :
- Accompagner l’enfant pour répondre à ces besoins physiologiques tel que le change, le repas et le sommeil.
- Respecter les protocoles de soins et d’hygiène mis en place.

Profils recherchés

Conditions d'emploi et horaires :
- 21 heures hebdomadaires,
- Action sociale : Participation à la mutuelle et à la prévoyance possible,
- Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale),
- Amicale du personnel,
- Titres restaurant

CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE)
Savoir être :
Respect de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve
Rigueur, patience et douceur
Savoir travailler en équipe Créativité (organiser, inventer des jeux pour les enfants)
Capacité d'adaptation (possibilité d'horaires décalés)
Savoir faire :
Conseiller les parents sur l'hygiène et l'alimentation de l'enfant
Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant
Concevoir des activités d'éveil et de loisirs
Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel,
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Respect du règlement de fonctionnement ainsi que du projet d'établissement.