Educateur(trice) jeunes enfants adjoint(e) à la directrice de crèche F/H

Définition :Adjointe à la responsable de crèche, participe et met en oeuvre un projet social, éducatif et sanitaire
avec l'enfant et ses parents et encadre les professionnels de la structure d'accueil.
Activités liées à l'enfant :
Accueil et prise en charge des enfants, de leur famille et des professionnels ;
Conseil, information, auprès des familles, des enfants et du personnel ;
Identification, recensement des besoins et des attentes des enfants, des familles et des professionnels, spécifiques à son domaine ;
Actualisation et mise en oeuvre et des procédures relatives à la sécurité des enfants et à la qualité de la prise en charge ;
Veille professionnelle sur l'évolution de la santé des enfants ;
Coordination et gestion de la programmation des soins et des activités ;
Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités : protocoles, procédures ;
Contrôle de la conformité des produits relatifs à la petite enfance ;
Interface entre les responsables des structures, les équipes, et les familles (lien et relais...).
Participation à la gestion des équipes :
Gestion et animation des équipes (EJE, APU et OFF) afin d'optimiser le fonctionnement de la crèche dans le respect du projet éducatif ;
Suivi régulier et bilan des activités de la crèche ;
Participation à la gestion des personnels de la crèche (management, réunion, évaluation ...) ;
Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et étudiants, accompagnement pédagogique ;
Etablissement, actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques ;
QUALITES ET COMPETENCES :
. Analyser la situation clinique d'un enfant ;
. Adapter son comportement à des situations critiques ;
. Conduire un entretien d'aide ;
. Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour la réalisation ;
. Conduire des réunions d'équipe ;
. Conduire des entretiens professionnels (évaluation, recadrage...) ;
. Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine ;
. Piloter, animer, motiver les équipes, valoriser les compétences ;
. Animer des formations dans son domaine de compétences ;
. Traiter et résoudre les situations conflictuelles ;
. Argumenter, convaincre, un ou plusieurs interlocuteurs ;
. Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives, préventives.
?? Le poste est ouvert aux professionnels titulaires de l'un des diplômes suivants :
? Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice)
? Diplôme d'État d'Infirmier(ère)
? Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants

POUR CANDIDATER :
MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS