Gestionnaire absences / retraites (F/H)
Mairie de GRIGNY
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire + primes semestrielles Action sociale via le CNAS Participation à la prévoyance et la mutuelle via une convention de participation
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable du secteur absences / retraites / gestion des temps, il.elle sera chargé.e d’accueillir, informer et conseiller les agents en matière d’absences, de retraite et de congés.
Missions / conditions d'exercice
=> Absences
• Assurer la gestion des arrêts maladie, des accidents de travail et des maladies professionnelles via le module e-accident du SIRH, et leur incidence sur la paie,
• Suivre les dossiers auprès du comité médical et de la commission de réforme
• Suivre toutes les autorisations d'absence (enfants malades, délégation syndicale, événements familiaux...)
• Saisir les corrections sur le logiciel de gestion des temps en lien avec les services (badgeuses, régularisation des congés, saisie des heures…)
• Informer les services et les agents en matière de congés (droits à congés, soldes, procédures…)=> Retraite
• Accueillir, conseiller et informer les agents concernés,
• Instruire et gérer les demandes de retraite,
• Procéder aux reconstitutions de carrière et à l’étude des droits retraite (estimation, simulation, pré-liquidation),
• Assurer la fiabilisation des Comptes Individuels Retraite (CIR) : saisie et mise à jour des données du CIR, corriger les anomalies, gérer les cohortes CNRACL, compléter les formulaires liaison inter-régimes,
• Suivre des dossiers de validation de service
Profils recherchés
- Maîtrise indispensable du statut de la Fonction publique territoriale (expertise particulière dans le domaine des absences, des retraites et de la gestion du temps de travail)
- Connaissance des logiciels bureautiques (traitement de texte et tableur)
- Connaissance des logiciels Sedit-Marianne et e-temptation (Horoquartz) appréciée
- Rigueur, sens du travail en équipe et des relations humaines
- Discrétion professionnelle
- Capacités rédactionnelles
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26k €/an
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26k €/an
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40k €/an
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