Gestionnaire absences / retraites (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Régime indemnitaire + primes semestrielles Action sociale via le CNAS Participation à la prévoyance et la mutuelle via une convention de participation

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la Responsable du secteur absences / retraites / gestion des temps, il.elle sera chargé.e d’accueillir, informer et conseiller les agents en matière d’absences, de retraite et de congés.

Missions / conditions d'exercice

=> Absences
• Assurer la gestion des arrêts maladie, des accidents de travail et des maladies professionnelles via le module e-accident du SIRH, et leur incidence sur la paie,
• Suivre les dossiers auprès du comité médical et de la commission de réforme
• Suivre toutes les autorisations d'absence (enfants malades, délégation syndicale, événements familiaux...)

=> Gestion des temps
• Saisir les corrections sur le logiciel de gestion des temps en lien avec les services (badgeuses, régularisation des congés, saisie des heures…)
• Informer les services et les agents en matière de congés (droits à congés, soldes, procédures…)

=> Retraite
• Accueillir, conseiller et informer les agents concernés,
• Instruire et gérer les demandes de retraite,
• Procéder aux reconstitutions de carrière et à l’étude des droits retraite (estimation, simulation, pré-liquidation),
• Assurer la fiabilisation des Comptes Individuels Retraite (CIR) : saisie et mise à jour des données du CIR, corriger les anomalies, gérer les cohortes CNRACL, compléter les formulaires liaison inter-régimes,
• Suivre des dossiers de validation de service

Profils recherchés

- Maîtrise indispensable du statut de la Fonction publique territoriale (expertise particulière dans le domaine des absences, des retraites et de la gestion du temps de travail)
- Connaissance des logiciels bureautiques (traitement de texte et tableur)
- Connaissance des logiciels Sedit-Marianne et e-temptation (Horoquartz) appréciée
- Rigueur, sens du travail en équipe et des relations humaines
- Discrétion professionnelle
- Capacités rédactionnelles