Cadre de Santé IBODE

À propos de nous Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. Mission Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Cadre de Santé H/F responsable RH de l'équipe IBOBE et co-coordonnateur de la programmation opératoire afin de pouvoir un poste vacant à 100% sur le site du Scorff à Lorient. Vous serez responsable de la programmation opératoire en alternance avec les autres cadres d'anesthésie et de bloc, vous aurez en charge l'équipe IBODE et interviendrez sur deux blocs opératoires (PTI et BGO), vous travaillerez en collaboration avec les autres cadres du bloc et les régulateurs. Il vous sera demandé d'assurer les missions communes à tous les cadres de santé du Groupe :

• Proposer et évaluer les organisations soignantes en lien avec les spécificités des prises en soins de son service
• Contribuer à l'élaboration et à la promotion des projets de service, polaires ou institutionnels
• Adapter les ressources et les compétences à l'activité, selon les règles institutionnelles, en collaboration avec le cadre supérieur de santé
• Collaborer avec l'ensemble des services prestataires selon le fonctionnement institutionnel
• Réaliser et mettre à jour, sur le logiciel de gestion du temps de travail, les plannings de travail
• Evaluer les pratiques professionnelles de son équipe
• Identifier les compétences individuelles et collectives attendues et en assurer le développement
• Recueillir les besoins et prioriser le plan de formation continue
• Mener, avec les équipes médico-soignantes, une réflexion sur les projets de service en cohérence avec le projet du pôle et celui de l'établissement
• Proposer, animer et coordonner les dispositifs de réflexion interne au service : groupes de travail, réunions de service...
• Mettre en œuvre l'accueil, l'accompagnement, l'évaluation et l'intégration du nouveau professionnel
• Manager, encadrer et animer des équipes pluriprofessionnelles
• Participer au suivi des tableaux de bord institutionnels (activité, qualité, gestion des matériels, etc.)
• Assurer une veille documentaire et règlementaire dans son domaine de compétences
• Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques
• Sécuriser le parcours des personnes et assurer la qualité de la prise en soins dans son périmètre de responsabilités
• Participer à la gestion des flux dans le cadre de sa spécialité
• Participer au dispositif tutorat institutionnel
• Participer à l'élaboration et au suivi des plans (Biomed, hôtelier) et des projets
• S'assurer de la mise en place de référents

De plus, concernant le bloc opératoire, vous devrez :

• Assurer le respect des procédures d'ouverture et de gestion des salles conformément aux exigences réglementaires
• Veiller à ce que toutes les mesures soient prises au quotidien pour assurer et respecter une hygiène rigoureuse au bloc opératoire conformément aux exigences réglementaires
• Participer à la réactualisation de la charte de bloc et à son observation en collaboration avec le conseil de bloc restreint
• Préparer l'organisation du conseil de bloc en collaboration avec les autres cadres du bloc et l'encadrement supérieur, les membres du conseil de bloc restreint
• Assurer la régulation journalière des activités du bloc en l'absence des autres cadres ou du régulateur
• Co-animer la démarche d'assurance qualité et la gestion des risques au bloc opératoire en collaboration avec les autres cadres du bloc (cartographie des risques, CREX, RMM....)
• Participer aux groupes de travail « PAQ bloc opératoire-Anesthésie»
• Participer à l'évaluation de l'activité du bloc opératoire en collaboration avec le cadre de gestion du pôle, de l'encadrement supérieur, du Président du conseil de bloc, des cadres bloc/anesthésie, du centre de traitement de l'information et du DIM, grâce au suivi des indicateurs

Enfin, vos missions spécifiques du coordonnateur de bloc et responsable RH IBODE consisteront à :

• Assurer la planification des occupations hebdomadaires des salles d'interventions
• Assurer la coordination des moyens humains et matériels nécessaires à la mise en œuvre du programme opératoire en collaboration avec les interlocuteurs du bloc opératoire
• Assurer la gestion directe des vacations opératoires en lien avec les décisions prises en conseil de bloc
• Accompagner les professionnels de bloc dans leur apprentissage et la montée en compétences
• Prendre toutes décisions, concernant l'organisation du programme opératoire. Si le problème est strictement médical, le président du conseil de bloc, le chef de service d'anesthésie ou le médecin anesthésiste de garde, sont saisis pour avis

Profil

CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER

• Diplôme : Cadre de santé filière infirmier spécialisé IBODE, ou à minima avoir une expérience au sein d'un bloc opératoire d'au-moins 5 ans
• Expériences : expérience avérée en tant que cadre de santé souhaitée

SAVOIR – ETRE REQUIS/ MANIÈRE DE SERVIR

• Capacité à fédérer une équipe
• Équité et impartialité
• savoir prendre des décisions
• Écoute active
• Bienveillance et empathie
• Diplomatie et communication adaptées
• Gestion du stress et régulation des conflits
• Vigilance et adaptabilité
• Loyauté institutionnelle