Chargé de mission culture et communication (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Politiques territoriales d'action culturelle

Grade(s) recherché(s)

Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Descriptif de l'emploi

L'agent travaille en transversalité avec l'ensemble des services municipaux, les élus, les partenaires institutionnels, les associations et les prestataires selon les projets conduits. Il/elle assure la gestion quotidienne de la médiathèque municipale ainsi que la communication institutionnelle de la commune afin de favoriser l’accès à la culture, valoriser les actions municipales et renforcer l’information des administrés.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

1. Gestion de la médiathèque (50 %)

Accueil du public
• Accueillir, renseigner et accompagner les usagers.
• Gérer les inscriptions, prêts, retours et réservations.
• Accueillir les groupes scolaires et les partenaires.

Gestion documentaire
• Participer aux acquisitions.
• Cataloguer, équiper, indexer et mettre en circulation les documents.
• Assurer le rangement et la valorisation des collections.
• Effectuer une veille documentaire et culturelle.

Animation culturelle
• Concevoir et animer des actions de promotion du livre et de la lecture.
• Organiser des expositions, clubs lecture, soirées jeux, rencontres et animations culturelles.
• Élaborer les supports de communication liés aux animations.
• Participer à la préparation et au suivi du budget ainsi qu’aux statistiques de fréquentation.

2. Communication institutionnelle (50 %)

Communication externe
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication de la commune.
• Concevoir les supports de communication (affiches, flyers, invitations, brochures, signalétique…).
• Rédiger les articles destinés au bulletin municipal, au site internet et aux réseaux sociaux.
• Réaliser les prises de vue photographiques et vidéos lors des manifestations.

Communication numérique
• Assurer la mise à jour du site internet communal.
• Gérer les réseaux sociaux de la commune.
• Valoriser les événements, projets et services municipaux.

Communication interne et partenariats
• Accompagner les services municipaux dans leurs besoins de communication.
• Assurer les relations avec les partenaires et la presse.
• Participer à l’organisation des manifestations communales.
• Assurer une veille sur les outils et techniques de communication.

Profils recherchés

• Formation ou expérience dans les métiers des bibliothèques, de la communication ou des collectivités territoriales, BUT information/communication souhaité.
• Bonne maîtrise des outils numériques et des logiciels de création.
• Capacités rédactionnelles reconnues.
• Sens de l’organisation et de l’initiative.