Agent d'entretien et d'exploitation des routes (H/F)

Missions du service – positionnement de l’agent :

L’organisation territoriale du Conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny-le-Roi et Langres) pour assurer la gestion d’environ 1 000 km de routes départementales. Sous l’autorité du responsable et de l’adjoint de centre, il assure :

Descriptif du poste : l’offre ne comprend pas tous les éléments de la fiche de poste. Vous pouvez en faire la demande.

Entretien et exploitation du réseau routier :

• Assure l’ entretien courant des chaussées , la maintenance de l’état de surface, les travaux d’amélioration ou de réparation .
  
• Réalise des interventions sur les réseaux hydrauliques .
  
• Réalise des interventions sur les ouvrages d’art .
  
• Assure le service hivernal : déneigement , salage , remplacement des pièces d’usure .
  
• Assure la surveillance du réseau , le patrouillage , le balisage et la conservation du domaine départemental .
  
• Réalise des interventions d’urgence ou de sécurité pour assurer la continuité de la circulation routière .
  
• Met en œuvre et assure la maintenance des équipements de signalisation .
  
• Assure l’ entretien courant des dépendances , le ramassage des poubelles des aires d’arrêt, le nettoyage des aménagements bordurés et des pieds de glissières.
  

Missions transversales :

• Exerce la fonction de chargé de chantier . Coordonne le chantier , l’ équipe et les intervenants , assure le suivi , la maintenance courante et le respect des règles de sécurité .
  

Profil

Profil recherché :

• Participation au dispositif d’astreinte dans un rayon de 30 km autour de la résidence administrative.
  
• Permis C : aptitude à la conduite des véhicules légers et poids lourds de jour comme de nuit.
  
• Connaissance des modes opératoires , des techniques de base (viabilité hivernale, surveillance du réseau, veille qualifiée, équipements, signalisation), des matériels et des produits .
  
• Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte à sa hiérarchie.
  
• Savoir utiliser et entretenir les matériels et diagnostiquer des pannes simples .
  
• Savoir rédiger un compte rendu simple et renseigner des documents de suivi d’activité .
  

Informations contractuelles

Pourquoi nous rejoindre ?

• 25 jours de congés + 22 RTT - 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service)
  
• Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
  
• Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail
  
• Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
  
• Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS
  
• Le Département de la Haute-Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année
  

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Voici le message d'accueil de votre future équipe : 
  
• Découvrez vos futurs collègues ici : 
  
• Enfin découvrez nos locaux : 
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !