Ingénieur d’affaires - H/F

Développe ton propre centre de profit et manage tes talents

En tant qu’Ingénieur d’affaires, et avec l’accompagnement direct du responsable commercial, tu seras pleinement impliqué(e) dans toutes les phases stratégiques et opérationnelles de notre activité. Ton rôle sera global et entrepreneurial : tu piloteras le développement de ton portefeuille de clients grands comptes, tu mèneras les recrutements de tes futurs collaborateurs et tu assureras le management de ton équipe de consultants sur le terrain.

Ton futur environnement

Tu rejoindras une société de services du numérique jeune, ambitieuse et en forte croissance, solidement ancrée sur les secteurs de la banque, de l’assurance, de l’industrie et des services. Chez STORM GROUP, nous croyons en l’autonomie et en la prise d’initiatives : tu n’es pas seulement un commercial, tu es le véritable patron de ton activité. C’est l’écosystème parfait pour exprimer ton tempérament d’entrepreneur, relever des défis commerciaux d’envergure et piloter une activité de A à Z au sein d’une équipe soudée et dynamique.

Tes missions clés

Développement Commercial & Stratégie grands comptes :

• Développer activement ta clientèle par des rencontres de haut niveau sur le terrain afin de valoriser les offres et expertises de STORM GROUP.

• Détecter les opportunités d’affaires, analyser les besoins complexes de tes clients et rédiger les réponses aux appels d’offres.

• Mener les négociations commerciales et contractuelles de bout en bout et participer au processus de référencement auprès des directions achats.

• Prospecter de nouveaux comptes pour étendre ton périmètre sur les secteurs de la banque, de l’assurance, de l’industrie et des services.

Sourcing & Recrutement de Consultants :

• Sourcer et identifier les meilleurs talents IT de l’écosystème en utilisant l’ensemble de nos outils de communication et de recherche.

• Sélectionner les candidats consultants les plus qualifiés en adéquation avec les exigences de tes clients.

• Animer et piloter les entretiens de recrutement en étroite collaboration avec l’équipe RH pour valider les compétences et le fit culturel.

Management & Suivi de Carrière :

• Positionner tes consultants sur des missions stratégiques et les accompagner au quotidien dans la bonne réalisation de leurs projets.

• Assurer le management de proximité, la fidélisation et le suivi de carrière de tes collaborateurs (points de mission, entretiens annuels).

• Piloter la rentabilité financière et la croissance de ton centre de profit.

Ton profil

• Formation : Diplôme d’Ingénieur, Master 2 ou Bac+5 issu d’une grande école de commerce ou d’une formation universitaire supérieure, idéalement avec une forte sensibilité pour le secteur IT.

• Expérience : Tu justifies d’une première expérience réussie ou d’un stage de fin d’études significatif dans la vente de services intellectuels, en cabinet de recrutement ou en ESN.

• Compétences & Esprit :

  • Qualités commerciales indéniables, persévérance et forte appétence pour la prospection téléphonique et de terrain.

  • Posture d’entrepreneur avec un goût prononcé pour le challenge et le dépassement d’objectifs ambitieux.

  • Sensibilité naturelle pour les ressources humaines et le recrutement de profils techniques.

• Langues : Anglais professionnel opérationnel.

Tes atouts

• Esprit Entrepreneurial : Capacité à gérer de manière autonome ton activité comme une véritable micro-entreprise (commerce, recrutement, finance).

• Excellent Relationnel : Aisance de communication indispensable pour interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (DSI, Acheteurs) et pour fédérer ton équipe de consultants.

• Rigueur et Résilience : Forte capacité d’organisation pour mener de front la chasse commerciale et le suivi humain, tout en restant performant face au feedback du marché.

Ton profil

• Formation : Diplôme d’Ingénieur, Master 2 ou Bac+5 issu d’une grande école de commerce ou d’une formation universitaire supérieure, idéalement avec une forte sensibilité pour le secteur IT.

• Expérience : Tu justifies d’une première expérience réussie ou d’un stage de fin d’études significatif dans la vente de services intellectuels, en cabinet de recrutement ou en ESN.

• Compétences & Esprit :

  • Qualités commerciales indéniables, persévérance et forte appétence pour la prospection téléphonique et de terrain.

  • Posture d’entrepreneur avec un goût prononcé pour le challenge et le dépassement d’objectifs ambitieux.

  • Sensibilité naturelle pour les ressources humaines et le recrutement de profils techniques.

• Langues : Anglais professionnel opérationnel.

Tes atouts

• Esprit Entrepreneurial : Capacité à gérer de manière autonome ton activité comme une véritable micro-entreprise (commerce, recrutement, finance).

• Excellent Relationnel : Aisance de communication indispensable pour interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (DSI, Acheteurs) et pour fédérer ton équipe de consultants.

• Rigueur et Résilience : Forte capacité d’organisation pour mener de front la chasse commerciale et le suivi humain, tout en restant performant face au feedback du marché.