Responsable Activité Maintenance (H/F)

A propos de Groupe Baudin Chateauneuf: Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 512 MEUR.

Acteur incontournable du BTP, ses 1950 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux.

Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers :

*Bâtiments
*Travaux Publics
*Mécanique
*Energie
*Métiers transverses

Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers :

*Fabrication/Installation câbles
*Location matériel de chantier
*Montage/grutage/levage
*Peinture/grenaillage/métallisation
*Soudage
*Transport exceptionnel

Esprit d'entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans. Votre mission: BC MAINTENANCE EQUIPEMENTS MOBILES, filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF a pour mission d'assurer à ses clients le suivi de leurs installations (équipements scéniques, mobilités piscines, ascenseurs et monte-charges, équipements portuaires/fluviaux/ponts mobiles...) et de maintenir leur performance grâce à une maintenance adaptée et à la réalisation de travaux neufs. Fort des compétences de ses 45 collaborateurs, le siège social, basé à Gentilly (94), étend son expertise sur le territoire national au travers de 7 agences. Nos équipes, passionnées par leur métier, sont au service des clients.

 
Dans le cadre de la construction et du déploiement de notre activité sur le secteur Nord, nous recrutons 1 Responsable d'Activité en Maintenance électromécanique (H/F).
Déplacements réguliers entre Gentilly (bureau) et le secteur Nord (clients).

 
Rattaché au Directeur de l'entreprise, vous pilotez l'activité sur votre secteur et intervenez à la fois sur le développement commercial, la gestion d'affaires et les opérations terrain.
Vos missions :
Développer l'activité : prospection clients, réponses aux appels d'offres, chiffrages, devis.

Réaliser ou faire réaliser, par l'équipe que vous aurez construite, des interventions techniques sur des équipements électromécaniques variés.

Gérer les projets : suivi des contrats, rentabilité, délais, qualité, sécurité.

Entretenir une relation de confiance avec les clients et partenaires en collaboration avec vos collègues des autres agences. Votre profil: Vous êtes notre candidat idéal si...
- Vous êtes titulaire d'un bac 2/3 à bac +5 en maintenance industrielle, mécanique, électricité ou dans un domaine connexe,
- Vous êtes Gestionnaire d'affaires confirmé, idéalement dans le levage ou la maintenance électromécanique, ou Contremaître / Conducteur de travaux prêt à évoluer vers un rôle plus stratégique,
- Vous maîtrisez l'électricité industrielle et, idéalement, possédez des notions en automatisme,
- Vous appréciez les postes polyvalents mêlant technique, gestion et relation client.

 
Rémunération et avantages :
- Salaire annuel brut compris entre 50 000EUR et 55 000EUR selon profil et expérience,
- 13e mois, voiture de fonction, tickets restaurants, intéressement selon les résultats de l'entreprise,
- Statut Cadre autonome - CDI - Forfait 218 jours travaillés/an + 10 RTT.

 
Des bonnes raisons de nous rejoindre ?
Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).
Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.

 
Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.
#LI-TAA2026