Développeur BI - F/H

Le Groupe Softway Medical recrute son futur Développeur BI H/F !

Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé . Depuis plus de 25 ans n otre ambition est claire et assumée : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.

Rejoindre Softway Medical , c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l’expertise métier et de l’innovation technologique.
Par votre expertise, vous accompagnez nos clients - professionnels de santé - vers plus de fiabilité et de performance, afin qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur mission première : prendre soin des autres.

Ce que vous ferez concrètement :

• Concevoir et développer des modules BI : extraire, transformer et analyser les données santé pour créer des tableaux de bord et rapports pertinents et performants, en garantissant leur qualité et leur alignement avec les besoins métiers ;

• Optimiser et faire évoluer les applications décisionnelles : maintenir et améliorer les solutions existantes pour répondre aux besoins changeants des utilisateurs finaux ;

• Mettre en œuvre des processus ETL : concevoir, développer et automatiser des pipelines pour intégrer, nettoyer et structurer les données issues de sources hétérogènes (DPI, GAM, etc.) ;

• Collaborer avec les consultants BI : fournir des solutions prêtes à l’emploi, documentées et testées, pour faciliter leur déploiement et leur adoption ;

• Garantir la qualité des livrables : tester rigoureusement les évolutions et les mises à jour des applications pour assurer leur fiabilité et leur performance ;

• Contribuer à l’amélioration continue : identifier des axes d’optimisation (performances, ergonomie, automatisation) et proposer des solutions innovantes.
  

Parlons de vous !

• Expérience : Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la santé ou des données sensibles ;

• Compétences techniques :

  • Maîtrise avancée de Qlik Sense (conception de dashboards, scripts, expressions) ;

  • Connaissance approfondie de SQL (requêtes complexes, optimisation, modélisation) ;

  • Expérience en ETL (outils comme Talend, SSIS, etc.) ;

  • Notions en PowerShell ou Python pour automatiser des tâches ou développer des scripts ;

• Qualités humaines :

  • Rigueur et sens du détail : vous êtes méticuleux(se) dans la gestion des données et des processus ;

  • Esprit d’équipe et collaboration : vous savez travailler en étroite synergie avec les consultants, nos product people et les autres développeurs ;

  • Autonomie et proactivité : vous prenez des initiatives pour améliorer les solutions existantes ;

  • Capacité d’analyse : vous comprenez rapidement les besoins métiers et les traduisez en solutions techniques ;

• Les petits "+" qui feront la différence :

  • Expérience dans le secteur de la santé ou avec des données réglementées (RGPD, HDS) ;

  • Connaissance des bonnes pratiques en data visualisation (UX/UI des dashboards) ;

  • Intérêt pour les nouvelles technologies (IA, machine learning appliqué à la BI).

Nos avantages :

• Accord de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine

• Tickets restaurant (Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise

• Prime de participation et PEE

• Prime vacances : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base

• Remboursement 100% des transports en commun soumis à cotisation au delà de 900€

• Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200€/an plafonné

• Prime de cooptation allant jusqu'à 2000€ selon profil

• Mutuelle familiale à cotisation unique : l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût

• Un CSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits..

• Téléphone professionnel avec forfait illimité (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d'essai
  

Le process de recrutement qui vous attend :

1. Après une première sélection, vous échangerez par téléphone avec un.e chargé.e de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et de vos attentes.

2. Vous rencontrerez ensuite le Manager afin d’échanger sur le contexte de la tribu et vos futures missions et Vous réaliserez un entretien technique avec les développeurs de l'équipe.

3. Si l’ensemble des échanges est concluant, une proposition de nous rejoindre vous sera faite

Et si c’était vous, le/la prochain·e ?

Convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.